[ 文章導(dǎo)讀 ] 人際關(guān)系是一門很深的學(xué)問，不同的人對待不同的事情在做法上往往也大不相同，不少同學(xué)認(rèn)為，在機(jī)關(guān)工作中的辦事方式更是多樣化，甚至有人認(rèn)為機(jī)關(guān)工作中的人際摻雜著人情世故，當(dāng)遇到問題的時候就應(yīng)該請客送禮、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，但是事實(shí)真的是這樣嗎？我們先看 ...

人際關(guān)系是一門很深的學(xué)問，不同的人對待不同的事情在做法上往往也大不相同，不少同學(xué)認(rèn)為，在機(jī)關(guān)工作中的辦事方式更是多樣化，甚至有人認(rèn)為機(jī)關(guān)工作中的人際摻雜著人情世故，當(dāng)遇到問題的時候就應(yīng)該請客送禮、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，但是事實(shí)真的是這樣嗎？

我們先看一道題目：你新到一個單位，同事對你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦？

其實(shí)我們知道，想要在一個單位中，長久的工作下去，業(yè)務(wù)能力的好壞占了舉足輕重的地位，所以在這道題目中，因?yàn)槟闶切峦拢瑒倓傔M(jìn)入工作單位，大家對你的了解也不多，同事們不信任你也是自然，那么不信任主要體現(xiàn)在哪些方面呢？無非就是業(yè)務(wù)能力和你的人品價值觀的問題。所以在這道題目在現(xiàn)在看來，只要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)信任你就可以了，這種信任的得來，就是你在做好自己工作的基礎(chǔ)上多和同事領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他們了解你是個不錯的人就可以了。

所以這道題目我們應(yīng)該這樣做：

各位考官，剛剛進(jìn)入單位，同事和領(lǐng)導(dǎo)對我不信任也是人之常情，只要我好好工作，加強(qiáng)交流，有朝一日領(lǐng)導(dǎo)和同事總會看到我是個不錯的人。第一：我會先做好手頭工作。雖然現(xiàn)在還不能分得一些重要的工作，但是我手頭總是有一些工作的，所以我會現(xiàn)將手頭工作做好，瑣碎的事情可以練就我的耐心和責(zé)任心。我也堅(jiān)信做不好小事就做不了大事，我會將這些工作做好。第二：在做好工作的基礎(chǔ)上，做到早請示晚匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)能看到我身上的執(zhí)行力，做好了這些工作之后，我也會事實(shí)的像領(lǐng)導(dǎo)申請一些重要的工作，慢慢著手開展。第三，我想同事和領(lǐng)導(dǎo)對我不信任，再不要是對我的業(yè)務(wù)方面不信任，所以我會加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，當(dāng)遇到不會的問題時要多聽多問多請教，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力建設(shè)。最后，在工作和生活中，我也會積極和同事交流，尤其是當(dāng)同事需要幫忙的時候，我會義不容辭的幫助同事，把我的工作做到最好，相信長期相處之后，同事和領(lǐng)導(dǎo)都會看到，我是一個不錯的新同事。

各位考生，你們看，人際關(guān)系在機(jī)關(guān)中并不復(fù)雜，只要處理好矛盾關(guān)系，一切都能迎刃而解。

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