領(lǐng)導(dǎo)是團隊的領(lǐng)頭羊，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不僅可以帶領(lǐng)團隊做出好的業(yè)績，還可以幫助團隊的成員進步成長。
但每個人的性格都不同，你的領(lǐng)導(dǎo)是鷹派還是鴿派對于團隊的文化有著很重大的影響，而知道自己領(lǐng)導(dǎo)的性格作風(fēng)，其實更有利于我們在工作時與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交接。
那怎樣才算鷹派領(lǐng)導(dǎo)和鴿派領(lǐng)導(dǎo)呢？
鷹派領(lǐng)導(dǎo)有這樣幾個特點
自信是好事，但過于自信容易做出錯誤的決定，像格力董事長董明珠就是著名的鷹派領(lǐng)導(dǎo)。
她將自己的照片設(shè)置為格力手機的開屏畫面，招致用戶的反感，引來網(wǎng)友的嘲諷一事就反映出她過于自信的心理。
鷹派領(lǐng)導(dǎo)大多脾氣暴躁，做決定和應(yīng)對問題時都容易被自己的情緒控制。就像金毛獅王謝遜，一言不合就殺人，只要一被人用言語激怒，就特別容易憤怒。
鷹派人物信奉叢林法則，優(yōu)勝劣汰法則。認(rèn)為自己就是食物鏈的頂層。就像非洲草原的獅子一樣，業(yè)務(wù)能力非常強。
在團隊中有一個鷹派的領(lǐng)導(dǎo)，那你們不用擔(dān)心談判、爭執(zhí)這些場合了，一個強勢的鷹派領(lǐng)導(dǎo)會把屬于你們的利益守好，然后幫你們把更多的利益爭奪過來。
以上便是鷹派領(lǐng)導(dǎo)的一些特質(zhì)，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)正是一個不折不扣的鷹派領(lǐng)導(dǎo)時，你需要成為怎樣的員工才能更好地配合領(lǐng)導(dǎo)的工作呢？
擅于收集信息，為老鷹提供更遠(yuǎn)更寬闊的視野，幫助老鷹做出正確的決策。
處理好細(xì)節(jié)，鷹派人物一般不熱衷于人際關(guān)系中的細(xì)節(jié)處理，這樣在應(yīng)酬中可能會有小過失，作為老鷹手下的員工，對于這些細(xì)節(jié)應(yīng)該處理好，就像《穿普拉達的女王》電影中，女主作為時尚女王的助手，宴會前要把來賓信息背起來，等到宴會的時候就在后面告訴老板，這個是誰那個是誰。
敢于反駁，董明珠的手下敢于反駁董明珠在手機開機頁面上設(shè)置照片的決定，可能后續(xù)就不會搞出那么大的笑話，引人嘲笑。
不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)，在日常生活中，也有很多鷹類的朋友，那么你，是一只勇猛的老鷹嗎？
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