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領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走的6個(gè)征兆,明白人都看透不說透,別再老是埋頭工作了

能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人,一般城府都很深。領(lǐng)導(dǎo)也是凡人,也會(huì)調(diào)離、辭職,因?yàn)樗麄兊淖儎?dòng),涉及面廣,動(dòng)靜太大,會(huì)藏得很深,不會(huì)塵埃落定,也不會(huì)有什么動(dòng)靜,外界的任何傳言,他們都不會(huì)吱聲的。與普通人員不同,受了委屈,還沒找到下家,他們就到處抱怨單位,聲稱 '這里不留爺自有留爺處'。

領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走、要辭職、要提拔,盡管極力隱瞞,但總有蛛絲馬跡,有暗示、有征兆、有跡象,明白人都能看出來,但聰明人是看透不說透,要把握好自己的布局。如果看不透領(lǐng)導(dǎo)要走或調(diào)走的跡象,還在賣關(guān)子,傻傻地站在隊(duì)伍里,等著消息公布,就會(huì)有一種被賣掉的感覺,活像個(gè)笑話。領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走或離開前,有6個(gè)征兆,你要有一雙睿智的眼睛,看透不破,做好自己的事。

【一】變得極其低調(diào),哪里也不去

領(lǐng)導(dǎo)干部還在忙于工作,白天到處開會(huì),作報(bào)告,搞調(diào)研,現(xiàn)場辦公,晚上還要負(fù)責(zé)接待,參加應(yīng)酬,動(dòng)關(guān)系,如果看起來不忙,也有類似的情況,不停地存在。如果領(lǐng)導(dǎo)一反常態(tài),每天蹲在辦公室里,大門不出二門不邁,看文件、批報(bào)告,安安靜靜;晚上任何應(yīng)酬都不參加,連朋友聚餐、同學(xué)聚會(huì)也找借口推脫,回家老老實(shí)實(shí)陪老婆喝小米粥。如果不查處,肯定是要提拔的。

上面給了他 '風(fēng)聲',單位不知道,他就開始夾著尾巴做人,在沒有正式宣布之前,他就老老實(shí)實(shí)地坐在辦公室里等著 '水落石出',任何可能引起麻煩的事情都不做。你發(fā)現(xiàn)他有這個(gè)跡象,你就知道該怎么做了。

【二】變得重情重義,愛在院子里散步。

為了樹立權(quán)威,便于管理,領(lǐng)導(dǎo)通常表現(xiàn)得很嚴(yán)肅,對什么都是一副公事公辦的樣子,仿佛給人一種 '不近人情 '的感覺。如果領(lǐng)導(dǎo)突然變得有人情味,有 '同理心',有時(shí)喜歡在院子里散步,東看看,西瞧瞧,走三步,回頭看看,這種跡象可能表明他要調(diào)走或離開,相由心生,他對過去的工作時(shí)間很喜歡,離開前會(huì)有一種不舍的情緒。

【三】變得非常和藹,平易近人。

有兩種領(lǐng)導(dǎo),一種是整天大黑臉,拒人于千里之外的樣子,一種是整天笑瞇瞇,有彌勒佛的樣子。如果是那種一臉嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo),突然態(tài)度一變,變得和藹可親??吹秸l,都開始笑起來,特別是看到老員工,熱情高漲,開始談起過去的美好時(shí)光,大聲爽朗地與老同事談?wù)撨^去的成就,調(diào)侃過去的糗事,甚至回憶起年輕時(shí)剛參加工作的情景。如果沒有意外,領(lǐng)導(dǎo)不是調(diào)走就是走了,人走了,其言也善。每個(gè)人的心里都有一個(gè)柔軟的地方。

【四】變的聲音降調(diào),關(guān)著門打電話。

有些領(lǐng)導(dǎo)在召集單位時(shí)喜歡聲音很大,顯得什么都能掌握,各種精通。尤其是取得的成績,拿下的項(xiàng)目,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng),聲音很大,整個(gè)大樓都能聽到。一方面展示自己的專業(yè)形象,大談特談各項(xiàng)業(yè)務(wù),另一方面展示自己的坦誠形象。

如果這位領(lǐng)導(dǎo)一反常態(tài),接電話時(shí)開始回避同事,聲音下降一個(gè)八度,經(jīng)常把電話從會(huì)議室拿回辦公室接。不用猜,不是遇到了情人糾纏,就是在和下家聯(lián)系。遇到這種跡象,估計(jì)他八九不離十要跳槽了。

【五】變得認(rèn)真負(fù)責(zé),加快清理遺留問題。

領(lǐng)導(dǎo)做事,一般都是動(dòng)動(dòng)腦子,動(dòng)動(dòng)嘴,指揮下屬去做。這樣 '抓大放小',促進(jìn)了工作,但也容易留下很多問題,哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在任時(shí)沒有一堆壞事呢?領(lǐng)導(dǎo)總是認(rèn)為,先把大事情推進(jìn)下去,至于一些遺留問題,慢慢整改吧。

但是,如果領(lǐng)導(dǎo)突然開始清理遺留問題,往往會(huì)找中間人來整理過去的舊賬、清單,加快解決。一般來說,有可能是為了迎接中期審計(jì),有可能是他準(zhǔn)備調(diào)走或跳槽,清理過去的遺留問題,是為了掃清障礙。

六】變得善解人意,看都不看給你簽字。

有些領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對下屬要求很高,員工請假,總是不愿意給你審批;員工報(bào)銷發(fā)票,總是問三問四,皺眉頭,好像你在 '偷 '他的錢。如果領(lǐng)導(dǎo)突然變得善解人意起來,你去請假,他連問都不問就批準(zhǔn)了;你去報(bào)銷簽字,他連看都不看就把發(fā)票簽了。

當(dāng)平時(shí)很不近人情的領(lǐng)導(dǎo)突然變得不按常理出牌,變得唯唯諾諾的時(shí)候,不出意外,他很可能會(huì)調(diào)走或離開。如果你發(fā)現(xiàn)他有這種暗示,有什么難事趕緊找他,平時(shí)辦不了的事,他可能會(huì)很爽快地給你批,反正他是要走的,權(quán)力也不是白用的,何必得罪下屬?

為人處世要留點(diǎn)心眼,帶點(diǎn)機(jī)智,這樣才能在職場或交際中游刃有余,很多人覺得自己坦誠、問心無愧就好,卻不知道說話就是一把刀,也不知道身邊有什么樣的同事等著扯你。而那些有手段的人,不僅能把事情處理好,受人喜歡和尊重,另外還能設(shè)法穿透許多奸詐的小人的禍害。

想在社會(huì)混得好,為人處世都要帶心眼,所謂“害人之心不可有,防人之心不可無”,做到洞悉人性,明哲保身,不讓自己受到傷害需要智慧。

另外,在職場和社會(huì)生活中,光有心機(jī)是不夠的,還需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才,就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達(dá)出來,這樣就能維護(hù)雙方的感情,增加談判成功的概率。

有了眼界,就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向,找到破解的關(guān)鍵,事半功倍。

而格局和策略,讓你走正道,獲得別人的信任,謀事在人,成事在天。

學(xué)校老師負(fù)責(zé)傳授知識(shí),父母負(fù)責(zé)你的飲食起居,這些為人處世的智慧往往需要在實(shí)踐中獲得,然而社會(huì)上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

給大家推薦一套為人處世的書籍,非常接地氣。

《格局》,格局決定成敗,一旦你有了省錢的腦子,就不會(huì)有精力培養(yǎng)一個(gè)掙錢的腦子。

《眼界》,有眼界才能看清全世界,拓展你的認(rèn)知角度,另辟谷成功之路。

《策略》,懂點(diǎn)策略,打破自己的思維定式,讓你事半功倍。

《情商》,情商決定終點(diǎn),要想成才靠智商,要想成功靠情商。

《見識(shí)》,見識(shí)決定世界,用高度化解難度為你打開新世界的大門。

這套書價(jià)值高,更深入淺出揭示了為人處世的智慧與藝術(shù),越早領(lǐng)悟、越早受用。

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