就業(yè)的三大途徑：
一、考入就業(yè)——體制性就業(yè)
逢關(guān)必考，國(guó)家的單位，國(guó)有事業(yè)單位。其實(shí)就是公務(wù)員考試。公務(wù)員考試分國(guó)考和省考，事業(yè)單位，本科以下的一年兩次，本科以上的一年一次，可以既是國(guó)考也可以參加省考。這些考試具有透明性的操作，完全公開(kāi)的。
其二、項(xiàng)目就業(yè)
1. 組織部門的——村官
2. 人力資源部門的三支一扶——教、農(nóng)、醫(yī)等（30%的完成了可考入公務(wù)員）
3. 大學(xué)生西部特殊計(jì)劃
4. 西部計(jì)劃
5. 義務(wù)兵計(jì)劃
其三、市場(chǎng)就業(yè)——靠自己的真本事
1. 自主創(chuàng)業(yè)（1.提高技能政策，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)——?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)的培訓(xùn)——產(chǎn)生企業(yè)想法、如何創(chuàng)辦企業(yè)、完善和發(fā)展企業(yè)）
2. 模擬培訓(xùn)
3. 資金支持——貸款
4. 稅收等成本的降低
5. 防范風(fēng)險(xiǎn)政策——保險(xiǎn)等
6. 企業(yè)用人單位
7. 政策幫助（職業(yè)見(jiàn)習(xí)、工藝學(xué)單位）
核心能力
1. 寫(xiě)作能力——寫(xiě)公文的能力（通知、報(bào)告、函）就短時(shí)間布置的任務(wù)能很好的完成——會(huì)寫(xiě)總結(jié)，提高自己的歸納提煉能力，每一個(gè)大點(diǎn)和每一個(gè)小點(diǎn)都必須要有自己的概括?！獙?xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話（階梯型的講話）
2. 溝通能力——領(lǐng)導(dǎo)、同事、比自己高一級(jí)的人得交流。（杜拉拉）大智若愚、不精明、誠(chéng)實(shí)、理解-——講求低成本。（講求生存）
3. 自身能力的提升，還有提升的空間——研究方案，自己是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)怎樣把事情做好。
公務(wù)員考試方面的
筆試（職業(yè)測(cè)試、申論）職業(yè)測(cè)試——平均分在75到80 相差不大主要是申論。申論一般是平均分為55分，是拉開(kāi)分?jǐn)?shù)的好機(jī)會(huì)。申論其實(shí)就像是一個(gè)大材料作文，對(duì)文章的延伸，歸納、論述。寫(xiě)3-4篇文章。材料大概有7、8頁(yè)，20——25個(gè)自然段。寫(xiě)作方式有分段分析和綜合性題目。
筆試解題的技巧有：
1. 對(duì)每一個(gè)小段進(jìn)行歸納總結(jié)，對(duì)每一個(gè)序號(hào)進(jìn)行歸納——培訓(xùn)班的做法（找關(guān)鍵語(yǔ)句，堆砌，把關(guān)鍵語(yǔ)句放入文章中）
2. 在材料中找對(duì)自己有用的觀點(diǎn)——人大代表的話（基本判斷）、主要媒體的傾向性，歸納、立意
3. 平時(shí)的閱讀《瞭望》、政府工作報(bào)告、黨的決議、集中多層面的分析。
4. 最主要的是要有自己的思路。
面試技巧
1. 掌握面試的環(huán)境，面試場(chǎng)所
2. 抽簽的位置，考慮時(shí)間的安排
3. 考官的分配——考官的安排（用人單位，隨即的考官）
4. 面試的問(wèn)題——（1.結(jié)構(gòu)化面試、2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)討論）考慮的是主動(dòng)性，思維、溝通能力、
5. 答題設(shè)計(jì)，一個(gè)問(wèn)題三分鐘，但邏輯性要強(qiáng)，可以思考但時(shí)間不能太久，回答后就應(yīng)該有邏輯回答完畢。
6. 總的來(lái)說(shuō)就是平時(shí)的訓(xùn)練（培養(yǎng)答題的技巧、有自己的想法是最好的）。
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