要有高度的責任意識。作為肩負著干部隊伍建設、黨的基層組織建設、人才隊伍建設等關系黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重大歷史使命的組工干部，可謂是“責任重于泰山”。“責任”從大的方面講，就是最基本的職業(yè)精神；從小的方面來說，是一個人做事的基本準則；從組工干部的角度來說，就是更好地做好服務，解決廣大基層黨員干部和人民群眾最關心、最迫切、最直接的問題。組工干部只有具有了強烈責任感、事業(yè)心，才會有主動、自覺執(zhí)行的動力。組織工作的任務很繁重，如果缺乏強烈的責任意識，開展工作就會走走形式、做做樣子、應付檢查，根本談不上“講黨性、重品行、作表率”這一新時期提出的更高標準。責任，體現(xiàn)著人生的價值，映照著人生的意義。“盡力履行你的職責，那你就會立刻知道你的價值。”逃避責任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生沒有價值。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。
要有過硬的業(yè)務素質(zhì)。工欲善其事，必先利其器。要把上級精神執(zhí)行好、貫徹好，必須有過硬的本領。組織工作正經(jīng)歷著前所未有的深刻變化，面對新的形勢和任務，新的情況和問題，組工干部需要清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學知識、學業(yè)務的自覺性。一是用中國特色社會主義理論武裝頭腦，培養(yǎng)忠誠敏銳的政治品質(zhì)。要加強“三個代表”重要思想、科學發(fā)展等理論的學習，提高覺悟、堅定信念、錘煉意志，增強政治敏銳性和鑒別力。學會著眼于大局思考組織工作、改進組織工作方法、部署和落實組織工作任務，時時把講政治的要求體現(xiàn)在組織工作的各項工作中去，努力提高整體駕馭能力。二是加強組工業(yè)務知識學習。熟練掌握基本的政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法，成為組織工作的行家里手，才能在工作中得心應手，不出偏差，提高效率，保證各項工作執(zhí)行到位，順利推進。
要有務實的工作作風。組工干部要發(fā)揚實干作風，腳踏實地開展工作，不斷提高執(zhí)行力。要經(jīng)常性地深入基層調(diào)查研究、實踐鍛煉、扶貧幫困，努力做到情況從第一線掌握，辦法從第一線產(chǎn)生，問題在第一線解決，經(jīng)驗從第一線總結。要深懷愛民之心，恪守為民之責，經(jīng)常深入基層、深入群眾之中，體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，想群眾所想、急群眾所急，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題。培養(yǎng)雷厲風行的工作作風，以只爭朝夕的精神，以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實完成每一項任務。對待工作要在第一時間、最高效率，優(yōu)質(zhì)、高效地完成好。切實把領導交辦的事做好，把科室需要支持的事辦好，把群眾請求辦理的事處理好，扎扎實實做事，認認真真服務。
要有飽滿的工作激情。激情是種振奮和進取的精神狀態(tài)，是奮斗者的力量之源。共產(chǎn)黨人的激情是革命的理想主義和革命的英雄主義。這種激情，是一種強烈責任感，旺盛的戰(zhàn)斗力，執(zhí)著的事業(yè)心，是我們組工干部需要永遠保持的精神狀態(tài)。只有始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以飽滿的熱情和昂揚的銳氣投入到工作中去，才能使我們的工作煥發(fā)生機、充滿活力。滿懷激情才能釋放出巨大的潛能，發(fā)展出一種堅強的個性；滿懷激情才能把枯燥的工作變得生動有趣，使自己充滿對工作的渴望；滿懷激情才能感染周圍的同事，擁有良好的人際關系，形成一個強有力的團隊。激情能產(chǎn)生更大的執(zhí)行力，因為它是一種發(fā)自內(nèi)心的主動行為。激情源于對自己工作的熱愛，對工作是充滿熱情還是不冷不熱，是專注投入還是冷漠淡然，其執(zhí)行的結果存在著天壤之別。對組工干部來說，就是要對組織工作滿懷激情，一旦到了工作崗位上，就全力以赴。
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