２個(gè)判斷點(diǎn)，看穿職場(chǎng)上「攻擊欲強(qiáng)的人」
日本突破26萬本暢銷書！看穿潛藏在職場(chǎng)、家庭和朋友中的「對(duì)你有害之人」，為什么那些人會(huì)想要支配你呢？
所謂攻擊欲強(qiáng)的人，并不全都是使用暴力、當(dāng)面口出暴言、顯露出怒氣與敵意的人，也有偷偷摸摸用陰險(xiǎn)手段傷害對(duì)方，滿足自我攻擊欲望的人們。這是因?yàn)橛眠@種方式對(duì)他人所造成的精神傷害更為嚴(yán)重。
而這種攻擊方式是經(jīng)過巧妙算計(jì)的，也因此周遭的人很難發(fā)現(xiàn)其攻擊力。甚至也有連被攻擊的當(dāng)事人自己，都沒有發(fā)現(xiàn)自己已然成為被攻擊對(duì)象的狀況。
想要破壞他人幸福的人們
攻擊欲強(qiáng)的人所渴求的，其實(shí)是破壞。
他們見不得別人一帆風(fēng)順，因此沒有辦法忍受他人的幸?；虺晒Γ趶?qiáng)烈憤怒與敵意驅(qū)使下，便想搞破壞。
另外，也有因利害關(guān)系而生的狀況。這些人腦袋里只有自己的愿望與利益，凡是會(huì)阻礙自己得到想要東西的礙事者，一定會(huì)以攻擊的刀刃相向。舉例來說，為了要讓自己得到某個(gè)職位，暗地中傷、扯后腿來排擠對(duì)手就是最典型的例子。完全不會(huì)在意自己的行動(dòng)引發(fā)了多少混亂，造成別人多少困擾。
當(dāng)然我們都希望身邊最好不要出現(xiàn)這類自我中心的利己主義者，不過因?yàn)樗麄兊囊鈭D很明顯，其實(shí)是很容易應(yīng)付的。真正麻煩的是，明明與自身的利益無涉，卻嚴(yán)重打擊你、使你的努力徒勞無功，甚至有時(shí)還會(huì)傷害你的人格的攻擊者。
而且他們?cè)诠魰r(shí)會(huì)隱藏自己的惡意，又或者也有根本沒有注意到自己心中的惡意，不自覺就采取十分殘酷行動(dòng)的狀況。屢屢會(huì)遇到以「我是為了你好」、「因?yàn)槭怯羞@樣的理由所以才這么做」等說詞來交代，在善良溫柔的面具下隱藏著惡意的狀況。
若非自己親身遭遇，難以察覺或發(fā)現(xiàn)
要發(fā)現(xiàn)自己身邊人的攻擊欲望是非常困難的。也許有人會(huì)想「沒這回事，對(duì)方應(yīng)該一下子就會(huì)露出馬腳了」，不過實(shí)際上很多人甚至不會(huì)注意到自己正在遭受攻擊。
他人被當(dāng)成攻擊目標(biāo)的時(shí)候，我們比較能夠容易看清狀況。難以發(fā)現(xiàn)的是自己被當(dāng)成攻擊目標(biāo)的情形。從我們剛剛介紹的事例中可以知道在自己遭受到慘痛經(jīng)驗(yàn)之前，要對(duì)情勢(shì)有清楚的認(rèn)識(shí)非常困難，而且經(jīng)常要花上許多時(shí)間。
而且最棘手的是，具有攻擊欲的人之中，很多是隱藏自己攻擊行為、讓對(duì)方難以察覺的高手。方才我們所提到的女性，也是把「學(xué)姐是我憧憬的對(duì)象」這類輕薄廉價(jià)的阿諛奉承當(dāng)成真心話，不僅安心地在學(xué)妹面前埋怨上司、連新企劃都跟對(duì)方一起討論，等到發(fā)現(xiàn)狀況有異的時(shí)候，一切都已經(jīng)太遲了。
面對(duì)這種非直接攻擊、而是迂回地給予對(duì)方嚴(yán)重打擊的攻擊手段，要保護(hù)自己不受傷害是非常困難的。這類型人的話術(shù)虛實(shí)相雜，當(dāng)你認(rèn)為看似誠實(shí)時(shí)，卻又露出心機(jī)深重的一面。如此兩面，讓人難以了解他們到底是怎么樣的人，因此能夠輕易將周圍的人騙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
因此，接下來將為各位具體說明，本章主題「攻擊欲強(qiáng)的人」有哪些特征。一般來說，攻擊欲強(qiáng)的人的行為與態(tài)度，有幾個(gè)固定的特征。希望各位讀者一定要知道，這些特征即代表危險(xiǎn)的征兆，而且活用在今后的工作與家庭生活中。
當(dāng)然，若是過于警戒小心「不要被騙」，因而耗費(fèi)太多心力、疑神疑鬼不相信任何人的話，也會(huì)讓人非常困擾。即使是一般人，偶爾也會(huì)采取與攻擊欲強(qiáng)的人相似的行動(dòng)。因此，雖說這類型的人會(huì)有以下列舉的特征，不過要注意，并非只有危險(xiǎn)人物才會(huì)有這些表現(xiàn)。最后還是要靠每個(gè)人自己看清真相的能力來下判斷。
雖說是要「看清真相」，但無需把它想得太難。仔細(xì)觀察對(duì)方的話，一定能夠看出其隱含在行為模式中的攻擊意圖。做為判斷的線索，也需要先了解攻擊欲強(qiáng)的人具有哪些特征。希望各位能夠詳細(xì)閱讀接下來敘述的，這類型人的各項(xiàng)特征。
1. 貶抑對(duì)方讓對(duì)方覺得自己毫無價(jià)值
不論何事，反正先找對(duì)方的錯(cuò)處?？偸菫榱藢ふ邑?zé)備對(duì)方「不夠完美」的借口而雞蛋里挑骨頭。這是為了想要夸耀自己比誰都了解狀況、比誰都能干。
像用手摸窗框，若有灰塵便擺出婆婆臉孔這一纇的事，是因?yàn)樽约合胍湟磺械木壒?。?dāng)然，這在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中是辦不到的，因此才會(huì)藉由指出他人微小的弱點(diǎn)或缺失，從而顯示出自己的實(shí)力與優(yōu)勢(shì)。
你若是因?yàn)樾惺马樌晕⒘髀冻鲅笱蟮靡獾谋砬?，這類型的人就會(huì)在小地方吹毛求疵，挫挫你的銳氣。舉例來說，簽下重要的大合約，意氣昂揚(yáng)地向上司報(bào)告時(shí)，若是上司不但完全沒有稱贊，反而說「不管你簽到的合約金額有多高，用了那么多公關(guān)費(fèi)的話，兩相抵銷還是無法增加公司的收益。
不考慮成本效益是不行的。連你的薪水都算進(jìn)去的話，不拉到比現(xiàn)在多一倍的業(yè)務(wù)什么都不用談了」的話，你會(huì)如何呢？
乍聽之下還算是有道理的話，但若沒有任何慰勞的言詞，你應(yīng)該會(huì)感到意志消沈，也失去對(duì)工作的熱情與干勁。
若是職場(chǎng)上有這種上司，工作場(chǎng)所的氣氛會(huì)變得沈重郁悶，員工也會(huì)變得極力避免承認(rèn)自己的過錯(cuò)與缺失。若是承認(rèn)自己的錯(cuò)誤而道歉，不但會(huì)被上司嚴(yán)厲斥責(zé)，還會(huì)被烙上「沒用的家伙」的烙印，在公司內(nèi)部被看輕或遭到蔑視。在同一家公司，也有年約三十歲的女性設(shè)計(jì)師，即使是按照上司的指示請(qǐng)外部攝影師拍攝照片，卻被吐槽「那個(gè)攝影師根本不能用啊」、「那家伙是個(gè)笨蛋，不可以把這些工作交給他」。結(jié)果還被其他的員工責(zé)備照片的外觀效果實(shí)在太差，把進(jìn)行不順利的工作全部說成是他人的過錯(cuò)，把責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到他人身上，造成惡性循環(huán)。
雖然這是從剛到這家公司任職三個(gè)月的女性口中所聽到的，但想到「若自己繼續(xù)在這家公司任職，也會(huì)落到這個(gè)下場(chǎng)」，這成為他下定決心離職的最大理由。
2. 打算支配全局
像這樣故意破壞原本運(yùn)作順暢的體系機(jī)制、導(dǎo)入自己認(rèn)定的工作方式，就算發(fā)生問題，也堅(jiān)決不愿改變自己的做法，這是因?yàn)槭艿较胍湟磺械挠?qū)使的緣故。
而且，也有這位科主任一樣，一旦身居管理職、稍微有了一點(diǎn)權(quán)力之后，便像獨(dú)裁者一樣濫用權(quán)威的狀況。結(jié)果會(huì)變得如何？這類型的人的周圍很容易就聚集了無能的、只會(huì)點(diǎn)頭稱是的「YesMen」。更有甚者，本人可能還覺得被這些無能的人圍繞是件令人開心的事。
也許大家會(huì)想「怎么可能」。不過，從滿足支配一切的欲望的觀點(diǎn)來說，發(fā)展成這種結(jié)果是理所當(dāng)然的。因?yàn)楸贿@些無法在工作上有所表現(xiàn)的人圍繞，反襯出自己認(rèn)真熱衷工作，才能夠顯示出自己有能力、予人自己不在的話什么事都會(huì)開天窗的印象，也能夠強(qiáng)調(diào)出自己的存在意義。
此外，身邊全都是笨蛋的話，就沒有威脅自己地位的危險(xiǎn)性；萬一發(fā)生什么問題，又可以把責(zé)任推托給這些無能者，實(shí)在是一石二鳥的好事。像這樣在身邊全都聚集了無能的「YesMen」，建立起自己的堡壘，自己就能夠隱身其中操縱一切，也就能夠滿足自己支配一切的欲望。
當(dāng)然，如果這種狀況持續(xù)下去的話，不管是公司行號(hào)或是醫(yī)院，最后都會(huì)關(guān)門大吉吧！不過，就算真的如此，這種人也不痛不癢。對(duì)這些人來說，比什么都重要的是，自己是否能夠支配一切。就算公司或醫(yī)院倒閉了，只要推說是其他笨蛋的錯(cuò)就好了，后面的事情怎么樣都無所謂。
當(dāng)然，若是演變成這種狀況，愈是有能力的人，愈會(huì)感到厭煩并奪門而出。自己就算再怎么努力也得不到認(rèn)同、被排出在外，自己有能力的事實(shí)對(duì)上司來說反而是一種威脅，意識(shí)到這一點(diǎn)的話，應(yīng)該就會(huì)認(rèn)真考慮轉(zhuǎn)職到其他地方了吧！就像剛剛介紹的例子，中年醫(yī)師轉(zhuǎn)而自行開業(yè)、年輕醫(yī)師則轉(zhuǎn)職到其他醫(yī)院一樣。
如此一來，雖然能夠讓自己支配一切的欲望不受任何人阻礙，并得到滿足，但這類型人所在的組織會(huì)崩壞只是時(shí)間的問題。
