過(guò)去幾個(gè)月來(lái)，我們注意到在twitter上很多人都在談?wù)摫唤夤偷氖虑?。TechCrunch(注：一家評(píng)價(jià)新生公司，產(chǎn)品及網(wǎng)址的博客公司--英文維基http://en.wikipedia.org/wiki/TechCrunch)報(bào)導(dǎo)說(shuō)自從8月起在技術(shù)部門(mén)有將近80000人被解雇，而整個(gè)博客里都開(kāi)始充盈著網(wǎng)頁(yè)和技術(shù)人員失去工作的事。但即使有這樣的不幸與黑暗，許多公司仍然在招聘。如果你發(fā)現(xiàn)自己在找工作，或者試著找一些自由職業(yè)來(lái)補(bǔ)充你的收入以使一切運(yùn)轉(zhuǎn)，以下是些幫你脫穎而出的技巧，保持組織性，然后最終搞掂一個(gè)工作。
1.把你的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備得井然有序
你的簡(jiǎn)歷是一個(gè)把你的整個(gè)職業(yè)生涯都濃縮到一張(或兩張)紙上的記錄。95%的機(jī)會(huì)，它會(huì)是一個(gè)潛在老板第二個(gè)會(huì)看的東西(第一個(gè)是你的求職信，我們會(huì)在下一步討論到)， 所以讓它上面的一切(內(nèi)容)井然有序是至關(guān)重要的一點(diǎn)。
首先，最重要的是，那意味著確保你的簡(jiǎn)歷是及時(shí)更新的。重復(fù)檢查你所有聯(lián)系信息是否正確，還有你之前所有的工作經(jīng)歷，包括解釋清楚你最近的職位。試著強(qiáng)調(diào)那些你最感興趣最想找的工作與這些職位的緊密關(guān)聯(lián)，然后去掉那些不關(guān)聯(lián)的，特別是如果你的簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)的話(許多人力資源部門(mén)人員HR都不會(huì)理會(huì)長(zhǎng)度超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷。)
記住寫(xiě)出每個(gè)工作中關(guān)于你的職責(zé)的簡(jiǎn)單摘要，因?yàn)槁毼活^銜常常不代表什么。一個(gè)公司的產(chǎn)品經(jīng)理可能做的活還沒(méi)有另一個(gè)公司的助理做得多。
2。絕不重復(fù)使用求職信
求職信是當(dāng)你申請(qǐng)一份工作時(shí)，一個(gè)潛在雇傭者最先看到的東西。它常常會(huì)讓人決定你的簡(jiǎn)歷是否值得看，所以花費(fèi)適量時(shí)間炮制一份好的求職信是極其重要的。
你的求職信是你將詳細(xì)列數(shù)在簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷關(guān)聯(lián)到你正申請(qǐng)的真實(shí)工作的機(jī)會(huì)。去詳細(xì)說(shuō)明為什么你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫助你勝任這個(gè)你準(zhǔn)備搞掂的職位。
你得總是為你申請(qǐng)的工作而度身打造(量體裁衣)你的求職信。你可能不必每次都全部重寫(xiě)一遍，因?yàn)槟愫芸赡芸偸巧暾?qǐng)類(lèi)似的工作機(jī)會(huì)，但你絕不能每個(gè)申請(qǐng)都寄出一個(gè)相同的求職信模板。
3。(線下)交流
交流是找到一份新工作所必須的。我上兩份工作都不是通過(guò)傳統(tǒng)途徑打廣告出來(lái)的---我碰巧得到他們是因?yàn)橛龅搅苏_的人，讓他們知道我所擅長(zhǎng)的，并給出一個(gè)積極形象。
你應(yīng)該留點(diǎn)時(shí)間去成為當(dāng)?shù)丶夹g(shù)會(huì)議的一個(gè)?？?這些日子里許多城市都有些，甚至更小點(diǎn)的城市里)，參加當(dāng)?shù)仃P(guān)于你感興趣的技術(shù)的用戶(hù)小組---給他們做演示，然后參加附近的會(huì)議。對(duì)沒(méi)有工作的人來(lái)說(shuō)，會(huì)議是很難調(diào)整的一個(gè)費(fèi)用，但如果你能盡力負(fù)擔(dān)些最便宜的通行證(那些常常只能讓你進(jìn)展會(huì)大廳的那種)，你可以遇見(jiàn)一些在大廳和走廊晃蕩的了不起人物。
4。(線上)交流
記住交流同時(shí)發(fā)生在網(wǎng)上和線下。
在線意味著與在諸如LinkedIn, Twitter, 和Facebook等服務(wù)器上活躍的職場(chǎng)熟人 發(fā)展并保持交流，在諸如 Hacker News 和 SitePoint Forums這樣的職業(yè)討論社區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。
5。開(kāi)始寫(xiě)博客
寫(xiě)博是提高你曝光率的妙招。寫(xiě)關(guān)于那些你下份工作希望做的事情，開(kāi)始將你自己打造成你行業(yè)的專(zhuān)家。同你正在做的所有交流工作一起，寫(xiě)博客會(huì)幫助提升你的形象，可能會(huì)吸引招聘者們。這將不會(huì)是個(gè)壞事----當(dāng)你申請(qǐng)一份工作時(shí)，另一邊閱讀你求職信的那個(gè)人想著，“哎，我在那兒聽(tīng)過(guò)這個(gè)名字來(lái)著?。。。哦，對(duì)了，他寫(xiě)過(guò)那篇關(guān)于聯(lián)合測(cè)試?的好文章!”
而且，誰(shuí)知道呢，寫(xiě)博可能會(huì)讓你在google得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)呢。
6。經(jīng)常上工作版塊(比如，現(xiàn)在!)
如果你不努力尋找工作，你將永遠(yuǎn)不會(huì)找到。極罕見(jiàn)的是工作自動(dòng)找上門(mén)---是的，有時(shí)也可能，但那是例外，而不是規(guī)律。在10月份時(shí)，我們公布了一個(gè)有20個(gè)工作公告版塊的名單，可以幫助你們找到網(wǎng)頁(yè)制作或一份自由(打理?)撰稿的工作。這些都是一個(gè)很好的出發(fā)點(diǎn)，而且當(dāng)你在找工作時(shí)你可以以這些網(wǎng)站為生。
許多這些網(wǎng)站都提供新工作的RSS提要。這些RSS提要是你新的好朋友。把它們?nèi)坑嗛啠M可能多的設(shè)置你的RSS閱讀器來(lái)多檢查這些更新，一旦它們出現(xiàn)，作第一個(gè)申請(qǐng)這些新工作或新兼職的人。對(duì)于沒(méi)有任何RSS提要的網(wǎng)站，別不好意思，去用個(gè)象Dapper的服務(wù)器來(lái)創(chuàng)建你自己的(RSS提要)。保持多多申請(qǐng)工作機(jī)會(huì)對(duì)找份新工作是很重要的---這是場(chǎng)馬拉松，可不是次短跑。
7。清楚自己的身價(jià)
特別是對(duì)于自由撰稿人來(lái)說(shuō)，知道自己的報(bào)價(jià)是很重要的。你能把別人擊敗還不夠，你還必須能夠快速地給出報(bào)價(jià)。當(dāng)越來(lái)越多的人被炒魷魚(yú)然后涌進(jìn)工作市場(chǎng)后，越來(lái)越少的工作變得可得，每個(gè)新的公開(kāi)職位的競(jìng)爭(zhēng)正越演越烈。能夠準(zhǔn)確而快速地給出報(bào)價(jià)會(huì)提高你搞定那個(gè)咨詢(xún)兼職的概率。
8。學(xué)無(wú)止境
你知道多少種編程語(yǔ)言?你的CSS有多拿手?PS呢?還有Dreamweaver呢?你能閉著眼睛設(shè)立一個(gè)阿帕奇 Apache 嗎?都還不夠好。其他某些人知道得更多更好。找工作的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，你不能坐吃山空(仰仗你的老本，榮譽(yù))，一廂情愿地認(rèn)為你知道的就足以讓你過(guò)關(guān)。掌握些網(wǎng)頁(yè)技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)性新功能會(huì)讓你從其他求職者中脫穎而出，而磨練你現(xiàn)在技巧的知識(shí)也是鶴立雞群的重要手段(而且，為何不把你所學(xué)的所有新東西都寫(xiě)進(jìn)博客呢，那樣招聘者們就會(huì)去鉆研你正鉆研的東西?)
你想要成為那個(gè)告訴你潛在的下任老板他都還沒(méi)聽(tīng)過(guò)的新技術(shù)的那個(gè)人嗎?并告訴他為什么他得用它們。這就是會(huì)讓雇主們印象深刻的熱情類(lèi)型。
9。追蹤過(guò)去的客戶(hù)
潛在新工作的一個(gè)可能被忽視的資源是過(guò)去的客戶(hù)。僅僅因?yàn)樗麄冏罱鼪](méi)聯(lián)絡(luò)你，并不一定表示(他們)沒(méi)有需要做的工作。積極主動(dòng)地與老客戶(hù)聯(lián)系，了解你能為他們做些什么。如果什么也沒(méi)有，與那些在潛在會(huì)議中舉足輕重或者可以將你介紹給他們行業(yè)里可能會(huì)尋求幫助的別人的人重新取得聯(lián)系也是個(gè)好方法。將你自己放在那些雇人人員的雷達(dá)顯示屏中，你會(huì)最終因這努力而獲得好處的。
同樣的，如果你還沒(méi)從他們那兒得到反饋，那么接著寫(xiě)電郵給你近一兩個(gè)星期申請(qǐng)的工作(招聘人員)，也不失為一個(gè)好主意。詢(xún)問(wèn)他們近期是否會(huì)開(kāi)始面試，然后重申你對(duì)這個(gè)公開(kāi)職位的興趣。正合時(shí)宜的追蹤和行動(dòng)會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷在雇主整理文件時(shí)被放在最上面(優(yōu)先考慮)，而且，這種雄心常常被看好并被獎(jiǎng)賞。我過(guò)去不止一次地用這種追蹤得到面試機(jī)會(huì)。
10。讓一切井井有條
找份新工作很少意味著申請(qǐng)些工作就了事了。我都不想數(shù)我讀到過(guò)多少人申請(qǐng)15，20，40甚至更多工作都沒(méi)搞定一個(gè)面試機(jī)會(huì)的故事了。那不該是讓人灰心的---找份新工作的確很難，而且曠日持久，常?？赡軙?huì)長(zhǎng)達(dá)數(shù)月---但它也確實(shí)說(shuō)明了為什么你需要讓你的求職變得又組織(井井有條)。
兩次申請(qǐng)一份相同工作，或者不小心將一份求職信發(fā)給錯(cuò)誤的雇主是你絕對(duì)需要避免的重大失禮的地方。我們建議使用 Happy Job Search，一種由網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)人員丹尼爾。希金伯特姆Daniel Higginbotham在發(fā)現(xiàn)他三個(gè)月來(lái)被炒了兩次后寫(xiě)出的應(yīng)用程序。
Happy Job Search是個(gè)非常簡(jiǎn)單的程序，但卻是個(gè)格外有用的。它使你快速錄入你搜索中找到的工作信息，然后記錄你的申請(qǐng)階段---是否已申請(qǐng)，得到反饋，約好了面試時(shí)間等等。當(dāng)你每周申請(qǐng)數(shù)十個(gè)工作，瀏覽數(shù)百個(gè)工作廣告時(shí)，一個(gè)像Happy Job Search這樣的組織管理程序就可以很快地成為你新的最喜歡的一塊軟件。
聯(lián)系客服
