審計局精神文明創(chuàng)建工作匯報材料
以來，我局以開展“審計管理創(chuàng)新年”、“審計效能建設年”、“績效審計年”、創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位等項活動為契機，大力弘揚求真務實精神，全面推進局機關精神文明建設，取得了較好成績，實現(xiàn)了精神文明建設與審計業(yè)務工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。兩年來，繼獲得銀川市“市級文明單位”、市直機關“五個好”機關黨組織等榮譽稱號后，又先后榮獲全區(qū)審計系統(tǒng)“審計效能建設先進單位”、銀川市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。初，經(jīng)考核，我局被市委組織部、市直機關工委表彰命名為全市機關首批“黨建先進單位”。此外，有兩名同志分別被自治區(qū)文明委、自治區(qū)保密局評為全區(qū)“孝德之星”、全區(qū)保密工作先進工作者，另有多名同志在參加慶祝自治區(qū)50大慶、全區(qū)審計系統(tǒng)廉政征文和書法、繪畫、攝影比賽、銀川市“四五”普法等活動中受到嘉獎。
通過兩年來的實踐，我們深深認識到：機關精神文明建設是一項長期、耐心而細致的系統(tǒng)工程，只有堅持多管齊下，常抓不懈，才能真正抓出成績，創(chuàng)出水平，并以此帶動審計工作躍上新高度、邁上新臺階。
一、積極做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成創(chuàng)建文明行業(yè)整體合力。
我局黨組始終將精神文明建設列入重要的議事日程，實施一把手親自抓、各分管領導積極配合的“一把手工程”。在具體規(guī)劃、實施辦法上，做到分工明確，將精神文明建設深入到處室，層層落實，一級抓一級，形成齊抓共管的共建體系。同時，根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了包括精神文明單位創(chuàng)建工作領導小組、計劃生育工作領導小組、保密委員會、社會治安綜合治理領導小組等工作領導小組的人員組成，完善了機構(gòu)，充實了人員，為全局精神文明建設工作的順利開展提供了組織保障。
自治區(qū)審計廳關于創(chuàng)建文明行業(yè)的總體部署出臺后，局黨組通過召開全市審計系統(tǒng)精神文明建設專題會議、陪同自治區(qū)審計廳有關領導深入基層調(diào)研等方式，認真調(diào)查轄區(qū)各市縣區(qū)審計局精神文明建設工作進展情況，并針對性地制定了“上下聯(lián)動、分步齊抓”的系統(tǒng)創(chuàng)建思路，形成了以市局牽頭、各市縣區(qū)審計局共同配合的創(chuàng)建工作格局。同時，按照系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)勢互補、資源共享的原則建立了溝通聯(lián)系制度，定期通報創(chuàng)建情況、及時交流創(chuàng)建經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作的整體推進。
二、扎實開展素質(zhì)教育，增強創(chuàng)建文明行業(yè)源動力。
兩年來，局黨組結(jié)合形勢需要，開展了一系列的學習教育活動，借以統(tǒng)一思想，提高文明意識，在全局上下達成共識、形成合力，共同推進機關精神文明建設工作向前發(fā)展。
一是從抓好局中心組學習入手，帶動提高全體干部的政治素養(yǎng)。我局以領導班子成員要做學習的表率、遵紀守法的楷模、抓落實的先鋒和廉潔從審的榜樣為目標，在認真領會十七大精神、構(gòu)建和諧社會、落實科學發(fā)展觀，學習領會新《黨章》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等重要大政方針的過程中，局領導都要“先學一遍、先行一步”，為了保證學習時間，我局每周一上午都要召開班子例會，學習文件，研究工作，溝通思想，共同促進，營造了團結(jié)向上、坦誠互助的工作氛圍，增強了領導班子的帶動作用。
二是從樹立社會主義核心價值觀入手，提高干部職工的文明素養(yǎng)。我們組織全體干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《審計署關于進一步加強審計機關精神文明建設工作的意見》及《中共銀川市委關于加強思想道德建設的意見》等規(guī)范性文件精神，認真部署開展禮德、信德、孝德和愛德等“四德”教育和家庭助廉、誠信銀川建設、提高審計執(zhí)行力等主題實踐活動，把倡導基本道德規(guī)范與解決現(xiàn)實生活中的實際問題聯(lián)系起來，與干部職工自身的言行對照起來。通過推廣審計文明用語、“日行一善”“我向父母獻孝心”等做法，引導干部職工在日常社會生活中互諒互讓、互幫互助、真誠相待、守望共處、學會感恩，形成和諧人際關系，切實提升審計干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
三是從加強經(jīng)常培訓入手，提高審計干部的業(yè)務素養(yǎng)。制訂了有關學習規(guī)定，積極鼓勵和支持審計人員參加專業(yè)對口的學歷教育和專業(yè)考試。利用每周一次的理論學習時間和年初年末培訓，及時組織干部學習審計署新頒布的有關財經(jīng)法規(guī)以及新制定的審計操作標準與規(guī)范。借以提高廣大黨員干部的業(yè)務素質(zhì)，增強他們做好本職工作、更好地為人民服務的本領。目前，全局工作人員中，具有中級以上職稱占74%，大專以上學歷占97%。
三、有效改進機關工作作風，大力提高審計執(zhí)行力
以來，局黨組以開展機關效能建設、行風政風評議及學習實踐科學發(fā)展觀活動等為抓手，努力改進機關工作作風。
一是大力加強制度建設。為了有效地促進了精神文明建設工作持續(xù)健康的開展，局黨組對原《銀川市審計局制度匯編(試行)》進行了進一步的補充、修訂和完善，增加了《審計工作效能考核辦法》、修改、制定了《銀川市審計局審計項目限時控制管理制度》、《銀
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