1月28日，西安迎來(lái)今年第一場(chǎng)大雪。58歲的環(huán)衛(wèi)工丁權(quán)在亞迪路從早上6：30一直工作到9時(shí)許，衣服被雨雪打濕，手套快變成了冰塊，老人在寒風(fēng)中凍得瑟瑟發(fā)抖，看見路邊有人在烤火取暖，他也湊過(guò)去暖暖身子。誰(shuí)知這一幕被有關(guān)人員拍下來(lái)了。1月30日下午，丁權(quán)即接到公司通知，他因在工作期間烤火而被“炒了魷魚”。
風(fēng)雪交加之日，道路擁堵之時(shí)，我們?cè)跒榍趭^敬業(yè)的環(huán)衛(wèi)工點(diǎn)贊，也為丁權(quán)老人的遭遇感到寒心———眼見衣服被雨雪打濕、凍得瑟瑟發(fā)抖，他難道連片刻的“烤火取暖權(quán)”也沒(méi)有？?jī)H因幾分鐘的“蹭烤火”，就要敲掉員工飯碗，某些環(huán)衛(wèi)公司極其機(jī)械僵硬的管理何以不見些許溫情？
戶外工作的勞動(dòng)者十分辛苦，需要全社會(huì)充分理解、方方面面給予溫暖關(guān)愛。去年以來(lái)，在天津、洛陽(yáng)等城市的大街小巷，都曾出現(xiàn)了一個(gè)個(gè)令人倍感溫馨的小空間———“戶外勞動(dòng)者驛站”。這些驛站借助于金融、醫(yī)療單位和商場(chǎng)、街道居委會(huì)提供的場(chǎng)地，配置了桌椅、飲水機(jī)、微波爐、空調(diào)等設(shè)施，并提供食品飲品，無(wú)償為環(huán)衛(wèi)工、交警、公交司機(jī)、建筑工、送水工、快遞員等一線戶外勞動(dòng)者提供服務(wù)。且不說(shuō)為丁權(quán)們提供這樣的“驛站”，漫天飛雪之中，在其衣濕身冷之際，讓他們能夠烤干手套、讓瑟瑟發(fā)抖的身體得到些許暖意，這難道過(guò)分嗎？
任何制度都不是絕對(duì)乃至絕情的，再無(wú)情的制度也需要有情的操作和執(zhí)行。具體到環(huán)衛(wèi)工的考勤考核，既需要強(qiáng)化管理、獎(jiǎng)勤罰懶、堵住漏洞，更要充分考慮環(huán)衛(wèi)工特殊的工作條件、特殊的工時(shí)工作制和高強(qiáng)度的工作量，在硬性考核之外注入更多柔性管理服務(wù)。環(huán)衛(wèi)工作為城市美容師，風(fēng)里來(lái)雨里去，頂風(fēng)冒雪賣力干，每天光彎腰掃地就要幾千次，讓他們能夠在勞動(dòng)過(guò)程中喝上幾口水、得到片刻休息、及時(shí)把濕衣烤干，這是呵護(hù)勞動(dòng)者身心健康的起碼要求。
大雪中烤火的環(huán)衛(wèi)工被辭退寒了人心，某些環(huán)衛(wèi)企業(yè)不近人情、不接地氣、冷漠傲慢的管理，比冰雪還冷！
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