當(dāng)然有用了。目前的養(yǎng)老金，還是按工資基數(shù)核算的。退休前職級(jí)晉升，養(yǎng)老金基數(shù)上升了，每月到手的工資也上漲了。尤其是對(duì)2024年前退休的中人，退休前晉升職級(jí)，是非常有用的。
當(dāng)然，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已經(jīng)徹底完成后，退休前漲不漲職務(wù)、職級(jí)，是沒(méi)有什么用處的。改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行繳多領(lǐng)多，繳少領(lǐng)少的原則，養(yǎng)老金與職務(wù)、職級(jí)、職稱(chēng)關(guān)系不大，主要是看你繳得多少。退休前晉升職級(jí)、工資漲幅有限，繳納的時(shí)間也有限，對(duì)養(yǎng)老金增長(zhǎng)的數(shù)額，當(dāng)然也沒(méi)有多少。
改革前，養(yǎng)老金是按在崗工資為基數(shù)，按比例發(fā)放。因此，組織都會(huì)對(duì)臨退休人員，有優(yōu)待。比如退休前晉升職級(jí)，按高一級(jí)職級(jí)退休，或者是退休前晉升職稱(chēng)，按高職稱(chēng)領(lǐng)養(yǎng)老金。這在各地幾乎成為墨守成規(guī)的習(xí)慣。即使是年輕人再優(yōu)秀，可能都會(huì)面臨領(lǐng)導(dǎo)的勸導(dǎo)，說(shuō)什么某某同志馬上退休了，你讓一讓?zhuān)屗葧x升職級(jí)（職稱(chēng)），退休后，他的名額就空下來(lái)了，你就可以順理成章地晉升了。
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