我的求職之路
----艱辛而充實之路
從2006年10.1期間開始，我加入了應屆生的求職大軍之中，到2007年1月5日，我與北京移動簽約，前后有三個多月的時間，這段時間是我研究生階段最艱苦和忙碌，最充實，同是也是對我自己提高最大的一段時間，我自己感覺三個月后我變了一個全新的我，終于找到了那個失去了很長時間的我，那個自信的而又對生活充滿熱情的我，所以我非常的感謝找工作的這段經(jīng)歷，他讓我學到了很多的東西，也體會到很多的東西。這么一段寶貴的經(jīng)歷，一定要記錄下來，也許很多年后，再看起這篇文章，也許會有另一番感覺，也給自己保留了一份寶貴的回憶。下面便是我這段時間的一些求職經(jīng)歷：
一，簽約的公司
北京移動：
網(wǎng)申簡歷，筆試內容：性格測試，職業(yè)意向測試，行政職業(yè)能力測試，筆試了估計3個半小時，參加一面和二面，基本未出現(xiàn)技術類題，主要考察個人綜合素質，反應能力以及為人處事態(tài)度。12.20體檢，2007年1月5日簽約。
“只要有一絲希望，任何一個機會都要盡全力去爭??！”
二，收到offer的公司
南方電網(wǎng)海南公司：
這是我找工作過程中收到最輕松也是最搞笑的一個offer，簡歷是在南方電網(wǎng)清華的現(xiàn)場招聘會上投的，當天晚上就通知我第二天參加筆試和面試，考慮到海南太遠，我就沒有去參加筆試和面試，本以為就over了，結果大概一個月后12.7號接到他們從海南打來的電話，問要不要簽約，讓第二天給答復，考慮到位置比較偏遠，沒有熟人在那邊，結果第二天我打電話把這個offer給據(jù)了。
“Offer有時候真的就這么簡單”
普天技術研究院：
我在網(wǎng)上投過很多次普天的簡歷(不下三次)，都是石沉大海，但是在北郵現(xiàn)場投的簡歷，敲開了普天的大門，11月30號參加了普天的一面，一面是由一個技術主管和hr主管負責，問了一些簡歷上涉及的項目，二面由hr主持，詢問一些對待工作態(tài)度和對職位的理解，我感覺自己回答的特別好，整個過程一點都不緊張，反而是hr有時候有點緊張，最后hr給我的評價是對職位的理解比其他求職者深刻很多，整個過程表現(xiàn)的非常好。二面后我覺得offer肯定沒問題，果然12.7號下午收到電話offer，讓第二天去簽約，由于當時也收到新郵通的offer，決定放棄這個機會。其實當是據(jù)這個offer的時候感覺心里挺不是滋味的，hr確實是挺好的一個人，面試的也非常愉快。
“Offer有時候像蝴蝶，你去抓還抓不到，但有時候他自己就飛到你身邊”
新郵通北京研發(fā)中心：
新郵通是我在北郵招聘會投的簡歷，本來就是隨便投的，沒想到通知我去筆試，筆試內容基本都是通信原理的知識以及一些開發(fā)性問題，面試是在筆試后一周，面試主要是詢問一些簡歷涉及到TD的項目，由于我在泰爾實習過，所以當天就給了Offer。
我所有的offer中這個是我最難選擇的，因為這份工作我實在很喜歡。由于公司剛成立才兩年,特別是北京研發(fā)中心今年5月才成立，這次招聘是北京研發(fā)中心的第一批員工，可以說機會是很多的，個人的發(fā)展空間也是很大的，如果干的好，一兩年后混成領導是沒問題的，并且公司說明后年可能要上市，依新郵通的發(fā)展速度和他的發(fā)展方向，真說不好會成為第二個華為。新郵通的老板聽說以前是特工，表面身份是歐洲那邊一個國家的華僑領袖，反正據(jù)其員工說來頭非常大，可以直接“通天”，在產(chǎn)品銷路方面不成問題。同時新郵通成為了國內第三家擁有TD全套代碼的企業(yè)，一個成立才兩年的公司有這么大的手筆，可見其實力。新郵通給我的待遇是5500+500，五險一金，解決北京戶口，這個待遇對我來說已經(jīng)達到了我的預期要求，況且還能解決戶口，所以確實非常的動心，唯一我猶豫的就是這個是私企，工作可能沒有保障，同時可能工作很辛苦，會經(jīng)常加班，父母也不贊同，他們認為私企不好，不穩(wěn)定，社會認可性差等。所以這個offer我一直拖著，其實到現(xiàn)在他們也沒有給我最后通牒，估計如果此刻過去的話，他們還可以接受，不過當我拿到CMBJ的offer后，基本上把這個機會放棄了。
“有時候一個不經(jīng)意的機會，可能會給你帶來另一片廣闊的天空”
軟通動力[外派北京愛立信]：
這個公司以前沒有聽說過，也沒有投過簡歷，后來聽說他們是在chinahr上搜到我的簡歷，通知我去面試的。這個公司是做軟件外包的，同我學的通信不怎么靠邊，不過他們給我的職位是外派愛立信做實驗室技術支持，由于愛立信是一個著名的通信外企，對我來說很有吸引力，所以就面試了。面試是他們的hr主持，主要考察了我的英語能力，讓我用英文自我介紹，我bababa說了一分多鐘，她讓我停下來說可以了，她的評價是很不錯，比他們的員工好多了，然后就跟我介紹了他們公司的情況已經(jīng)外派愛立信的情況。我個人感覺自己表現(xiàn)的非常好，因為我沒有壓力，所以發(fā)揮的很自如，最后她說你要是想來的話一個禮拜之內給她回復，意思是只要你來就可以。回來后考慮一下，感覺還是不爽，即使去愛立信你也比別人低一等，估計也沒意思，就打電話據(jù)了。
“不喜歡的工作就不要投簡歷，即使他找上門來，你也要把他據(jù)了”
四，曾經(jīng)參加筆試和面試的公司
國家開發(fā)銀行深圳分公司：
銀行是我夢寐以求的地方，特別是這個國家的政策性銀行，那可比四大商業(yè)銀行強多了。國開行的筆試其實是霸王筆的，很高興的是他們居然也同意了，所以我也生平第一次去了一趟國家開發(fā)銀行的總部。筆試是一篇申論，我本來以為會是行政職業(yè)能力測試，這個我比較在行，一看是申論，我差點想撤人，不過一想大老遠過來總得留下點什么，于是就硬著頭皮把文章寫好，寫好后還參加了面試，面試就用英文問了一下我的TD的看法，也沒有什么其它問題就結束了。感覺不是相關專業(yè)的話，實在很困難。
“如果你想跨專業(yè)找工作，一定得事先有所準備”
伊萊比特公司：
這是我這次求職中面試的唯一一個外企，他是一家芬蘭的小外企，進入中國才3年多，現(xiàn)在員工據(jù)說不到200人，而這次估計要招150人左右，不過聽說待遇還可以。對于這個公司的面試確實很奇怪，我好象是唯一的一個沒有參加他們組織的筆試而直接通知我去面試的，不過這個也是我的一個缺陷，由于我沒有參加筆試，在面試過程中面試官看不到我的筆試成績，而其他很多人面試的時候都是對照筆試試卷展開的。據(jù)說筆試基本上是通信基本知識和很簡單的C編程題，一面是智聯(lián)的hr面試的，面試在北郵科技大廈的小客房進行，里面氛圍和環(huán)境很不舒服，好像有個特點：我一般感覺面試環(huán)境不爽，基本上希望就不大啦。面試問了一些開發(fā)性問題和英語對話以及英文翻譯，比如你組織過什么活動，在里面是什么角色，都開展什么工作，你哪些經(jīng)歷是對這個職位有幫助的等，我感覺最差的是英文啦，對話問我的職業(yè)規(guī)劃，以及一個小段英文翻譯，我的英語對話回答的吞吞吐吐，英文翻譯就根本沒有看懂是什么意思，進行了不到10分鐘就結束了，此后就再沒有消息了。我唯一的一個外企面試就這樣結束啦。說實在話我對外企的求職基本沒有準備，什么愛立信，moto，西門子，安捷倫等，我網(wǎng)申簡歷都沒有去做，最夸張的是到現(xiàn)在我還沒有一份像樣的英文簡歷，所以這次外企求職的失敗也只能怪自己。
“如果你想去外企，那么首先你得好好準備英語，對一些搞技術的人來說，這是一個不小的門檻”
廣東移動深圳分公司：
如果我不在北京工作，那么最想去的地方就是深圳，而在深圳最理想的地方就是深圳移動。這次廣東移動的招聘允許每個人投三個市公司，我的首選就是深圳移動。廣東移動有錢不是吹的，一下子把五星酒店新日航飯店包下來十幾層，估計這次招聘就北京這一站下來也不少費錢。這次招聘流程是這樣的，先網(wǎng)申簡歷，然后短信通知來參加現(xiàn)場招聘，招聘每個人發(fā)一個面試卡，可以自己選擇面試三個公司，先是初始，初始完后可能當天晚上就會通知第二天一面，一面如果通過的話就當場有市公司的hr主管二面，二面完了市公司把人上報給省公司，省公司經(jīng)過篩選統(tǒng)一通知筆試，然后就是等offer去實習，然后才是簽約，前后時間也挺長的。我的深圳移動通過了初試，一面，然后直接二面，其實二面感覺還挺好的，不過這之后就杳無音信了。這次面試雖然失敗了，可是深圳移動是我這次求職過程中感覺面試過程最人性化，也是我印象最好的一個公司，他們的每一個面試官都非常和善，沒有一點架子，給人感覺就是很有氣度。其中有一個細節(jié)我記得特別清楚，二面的時候，面試官是hr主管，感覺很面善和睿智，同他說話非常親切，他在面試過程中叫過我一次名字，居然用的是我朋友對我的稱謂“政華”，當是感覺好極了，我對自己說如果這次深圳移動要我，我肯定要過去！
“如果你盡力而為但遭失敗了，那么你就也沒什么可后悔的”
廣東移動廣州分公司：
廣州公司是我通過初試的第二個廣東移動的市公司，考慮到廣州確實比較亂，廣州公司我不是很想去，只是有這么一次機會那還是要試試，就當是積累面經(jīng)。從面試角度來看廣州公司明顯比深圳公司管理要混亂，面試過程安排的不合理同時面試官也沒有深圳公司那么和善以及睿智，所以我就也沒有盡力去表現(xiàn)自己，其次就是自己在面試過程中問了一個比較低級的問題，所以一面之后就直接結束了。這次面試算是面試移動過程中的一個插曲吧。
“如果你不想去一個地方，那么還是不要去面試的好，把機會讓給那些更需要的人”
中國電信系統(tǒng)集成公司：
這個是我在網(wǎng)上發(fā)電子郵件后，為數(shù)很少的通知我筆試的公司，本來以為是電信下屬機構，肯定需要通信的人，然而去筆試以后才發(fā)現(xiàn)，原來他們要學計算機會編程的，也知道了幾乎所有做系統(tǒng)集成的公司都是編程，所以以后這類公司我就基本上沒有怎么投，因為我不擅長編程，不過這也是我面試的唯一一家非移動的運營商。
“揚長避短，求職的關鍵”
五，贈送給別人的筆試機會
中國移動深圳分公司：
這個公司同深圳移動是不一樣的，深圳移動屬于廣東移動的分公司，而這個地方是直接屬于中國移動集團的，主要負責移動的國際清算業(yè)務，不屬于運營商，后來聽說待遇也沒有深圳移動好，雖然他們兩個公司同在一個屋檐下。當是收到中移動深圳公司的筆試通知的時候我已經(jīng)收到北京移動的體檢通知，再加上聽說他的待遇也不如深圳移動好，所以就把這個筆試機會讓給了別人。后來聽說筆試基本是是考英語，有點想托福和雅思之類，面試聽說也不是很難，主要看看能不能算賬之類的，具體不是很熟悉，不過好像到今天(2007.1.11)才發(fā)offer，前后一個多月，等的人需要一些耐心。
“放棄了，就不要后悔，把眼光向前看”
北廣傳媒集團：
這個公司的筆試是1.4號收到的，在我簽約的前一天，當時根本就沒有打算去，但是一想何不把這個機會爭取下來，留給周圍沒有offer的同學，因為這個地方屬于資訊運營商，待遇估計也不錯，于是我就答應下來。恰好當天晚上碰到一個以前的朋友，面試了很多地方，現(xiàn)在還沒有著落，專業(yè)也比較對口，于是我就把這個機會給了他，后來據(jù)他說這次面試這個職位就他一個人，總共通知了5個人來面試，就來了2個，還有一個筆試完一半就撤了去考公務員的復試。筆試分成兩部分，上午筆試公務員的類似題，下午筆試專業(yè)相關知識。
“送人鮮花，手染余香”
江蘇電信規(guī)劃設計院：
這個地方也是北郵招聘會上隨便投的簡歷，后來居然通知我去筆試，由于我不是江蘇人，也不打算去那兒工作，后來就發(fā)帖把這個機會送給了別人。
“亂投簡歷還是很不好的，占了別人的機會，最后還不過去”
總結：
1，絕對不要忽視平時學習成績，篩選簡歷和面試過程中，很多企業(yè)（包括很多的大外企）都很看重學習成績排名，有的地方還是出示本科和研究生的成績單，對于大部分技術類相關職位，企業(yè)更希望招學習成績好的，所以平時考試能考好，盡量考好，不要到最后因為排名影響你的工作。
2，各種資歷證書以及認證對求職非常有用。很多面試官可能不太懂你要說的技術，但是他們認識證書，所以各種有用沒有的認證和證書，能拿到的盡量去考一個，其他的不說，就是唬人決定還是可以的。獎學金證書的一定得有一個，很多地方篩選簡歷，獎學金是一個很重要的指標。
3，關于英語，六級一定要通過，不管是國企還是外企都很看重這一點，我面試的幾乎所有的地方都問過我這個問題，如果沒有過六級，很多企業(yè)連筆試的機會可能都沒有。此外如果要去外企，肯定要考英語，同時要用英文面試，所以在此之前一定要準備好英語，我就認識一個技術很牛的哥們，就是最好一輪的英語，把他拒之門外。
4，關于平時的積累，“人生是一次長期而連續(xù)的累積”，要想求職過程順利，平時的積累相當重要，比如語言表達能力的培養(yǎng)，隨機應變能力，以及為人處事能力等，還有就是你的知識面，面試過程中可能不一定就限于你的專業(yè)，有時候可能需要你演講，有時候可能要你對一些時事發(fā)表意見，你如果以前都沒有聽說過那就麻煩了。還有寫作，公務員以及一些國企都會申論的寫作，這些方面也需要平時積累。
5，關于心態(tài)，面試過程除了對知識考察之外，其實也是對你心態(tài)的考驗，看你能不能控制自己的情緒，面試過程保持一種自信而有穩(wěn)重的心態(tài)非常有用，要對自己有信心，即使你很緊張，也要能理智的控制，不過適當?shù)木o張對面試還是很有用的，有時候可以讓你有很快的反應。
6，關于簡歷，現(xiàn)在投簡歷的發(fā)展趨勢是網(wǎng)申簡歷，所以可以事先準備一個非常全的個人簡歷，到時候網(wǎng)申簡歷的時候就比較方面。對于簡歷的內容，個人認為一定得兩張紙，一張紙的簡歷給人感覺太單薄了，并且內容也不太全面，簡歷我覺得要全面，每個面試官需要的信息不盡一樣，如果他想看，而你的簡歷又沒有，這個也不好，不過簡歷一定要突出重點，突出自己的優(yōu)勢，適當?shù)目浯笠稽c是必要的。
以上就是我這三個月來的求職經(jīng)歷，其中酸甜苦辣，什么滋味都有，不過正是這些經(jīng)歷讓我學到了很多東西，也讓我體驗了很多以前不曾有過的經(jīng)歷。感謝這次經(jīng)歷，他讓我成長了，讓我堅強了，讓我自信了，更是讓我找到一份自己心儀的工作！
