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為什么性格測(cè)試，

如此重要？

有位網(wǎng)友，分享了自己的“悲慘故事”。

前三輪面試都很順利，在第四輪時(shí)被華為HR告知，因?yàn)?/span>性格與崗位不匹配，最終沒能成功入選。

我想很多人跟我一樣，以為性格測(cè)試只是單純走個(gè)形式而已，并沒有很重視。結(jié)果這卻是很多知名企業(yè)重要的篩人標(biāo)準(zhǔn)，例如華為、騰訊、四大等等。

如今，性格測(cè)試已經(jīng)越發(fā)受到企業(yè)的重視和普及；因性格而丟掉工作的現(xiàn)象也再不是新鮮事兒。

甚至有的企業(yè)，不管你有多么出彩的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷，只要性格測(cè)試不達(dá)標(biāo)，就和你說bye bye……

為什么性格測(cè)試如此重要呢？

公司通過它：一是判斷你與崗位的匹配度，二是評(píng)估你的心理健康度，三是預(yù)測(cè)你在這一行的發(fā)展?jié)摿Α?/strong>

因?yàn)槠髽I(yè)要找的人，不一定是在技能上最優(yōu)秀的，而是最合適的。

職業(yè)性格測(cè)試，

能為你帶來什么？

在世界五百?gòu)?qiáng)中，有80%的企業(yè)，使用MBTI職業(yè)性格測(cè)試。它是全球著名、權(quán)威與實(shí)用的職業(yè)性格測(cè)試工具之一，它從4個(gè)維度，來分析每個(gè)人的性格特質(zhì)：

1. 精力來源

2. 認(rèn)知方向

3. 判斷方式

4. 生活方式

這4個(gè)維度，每個(gè)維度又分為2種傾向：內(nèi)傾-外傾，感覺-直覺，思維-情感，判斷-知覺，根據(jù)每個(gè)人在不同維度的性格傾向，一共有16種職業(yè)性格。

每種類型的性格都有它的天賦長(zhǎng)處和劣勢(shì)盲區(qū)。

比如INTJ，這類人邏輯性強(qiáng)、思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏銳、能夠?qū)⒂?jì)劃和結(jié)果緊密的推導(dǎo)，但同時(shí)他們不擅長(zhǎng)合作與溝通，往往比較固執(zhí)，沒有耐心，難以發(fā)現(xiàn)自己的缺陷。

朋友小悠，她是典型的的INFP，性格內(nèi)向敏感、不善社交。但她畢業(yè)后卻做了要應(yīng)付形形色色客戶的，需要談判技巧的外貿(mào)工作。

雖然薪資可觀，但她干得十分痛苦，每天都很壓抑焦慮，做了一年后，她實(shí)在干不下去，回老家長(zhǎng)沙了。

回去后也頻繁換工作，不僅浪費(fèi)時(shí)光、存不下積蓄，還消磨了自己的工作意志。

小悠有著我們絕大部分人的“通病”，選擇職業(yè)時(shí)考慮的維度單一且盲目，不知道自己的優(yōu)勢(shì)，不從自身“特質(zhì)”出發(fā)，不喜歡現(xiàn)在的工作，但又不知道自己想要什么。比如：

· 想跳出單調(diào)重復(fù)，一眼望到頭的體制內(nèi)工作，但又不確定可嘗試的職業(yè)方向。

· 追求有“錢途”的行業(yè)，但發(fā)現(xiàn)有“錢途”的行業(yè)并不適合平平無奇，手無資源的自己，只能是個(gè)陪跑者。

· 上班像“上墳”，渾渾噩噩，工作幾年沒起色，眼看著被別人拉開差距。

...

很多人都長(zhǎng)期消耗在“不適合”自己的職業(yè)里，隨著年紀(jì)漸長(zhǎng)，生活壓力越來越大，“賺錢”的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

幸運(yùn)的是，小悠在第4年，終于找到了一份適合自己的工作——線上教育英語老師，既避開了恐社的劣勢(shì)，又可以發(fā)揮自己的INFP優(yōu)勢(shì)，共情力強(qiáng)、寫作思維細(xì)膩，富有情感。

上次見面時(shí)，她感嘆說：

在做職業(yè)選擇前，一定要看自身性格。

要是我早知道這點(diǎn)，這浪費(fèi)掉的幾年時(shí)間，已經(jīng)足夠讓我成為一名出色的線上教育者，而不是像現(xiàn)在一樣，從頭做起。

可很多人在5年、10年后，再?zèng)]有從頭再來的機(jī)會(huì)、勇氣和資本。

選擇大于努力；

性格測(cè)試幫你更快、準(zhǔn)找到合適的職業(yè)

我們一生中1/3的時(shí)間都在職場(chǎng)上度過，20-35歲的的職業(yè)選擇更是起到關(guān)鍵性作用。

可現(xiàn)實(shí)是，大多數(shù)人在這個(gè)階段迷茫、焦慮，盡管有些人也不乏努力和堅(jiān)持，就像《幸福來敲門》的男主克里斯。

工作很拼命，但一復(fù)一日，生活和事業(yè)都不見起色。

因?yàn)闆]有人脈和渠道資源、也沒有出色的談判技巧，他負(fù)責(zé)售賣的機(jī)器很久都賣不出去一臺(tái)，直到妻子漸漸對(duì)他絕望，離婚遠(yuǎn)走，生活跌入底谷的他，終于意識(shí)到改變。

直到有一天，他遇到了做股票經(jīng)紀(jì)的有錢男人，那個(gè)男人告訴他只需要“精通數(shù)字，會(huì)為人處世”就可以做這行。

瞬間，這句話擊中了克里斯。

他發(fā)現(xiàn)自己的性格并不適合推銷。他從小就精通數(shù)學(xué)、性格沉穩(wěn)縝密，有強(qiáng)大的邏輯數(shù)理能力。

于是，他決定轉(zhuǎn)行證券公司，這也是他日后成為投資專家、變身百萬富翁的決定性瞬間。

為什么幸福會(huì)來敲他的門？

盡管他有很多優(yōu)秀品質(zhì)：努力、堅(jiān)持、無畏、熱情...但如果他一直耗在銷售工作里，幸福還會(huì)如期而至嗎？

如何能夠像克里斯實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的彎道超車，你應(yīng)該明白：

自己是否一直在無效努力，盲目堅(jiān)持，重復(fù)度日。

選擇比努力更重要。

學(xué)會(huì)看清自己，勇于作出改變。

那么如何看清自己，判斷自己的選擇呢？

冰山理論告訴我們，一個(gè)人的潛能和天賦，往往深藏在水面下，難以被覺察和發(fā)現(xiàn)。

MBTI職業(yè)性格測(cè)試就像一個(gè)探測(cè)儀，在最深處去挖掘你的個(gè)性特質(zhì)、潛能和優(yōu)勢(shì)。同時(shí)它更符合中國(guó)人的職業(yè)習(xí)慣，準(zhǔn)確率克高達(dá)94%；從四大維度以及十六個(gè)子維度入手，全方位精確的分析你的性格特點(diǎn)，并依據(jù)此，給予你更全面的職業(yè)建議。

本測(cè)試不僅幫你判斷合適的職業(yè)，還能為你提供針對(duì)性的改善方案。

很多時(shí)候，不是你不行，而是你沒有找準(zhǔn)位置。

很多時(shí)候，只需要改變一小步，就能看到不一樣的人生。

MBTI職業(yè)性格測(cè)評(píng)

9.9 元，一杯奶茶錢，

讓你發(fā)現(xiàn)更多的可能性

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你將獲得：

1、測(cè)出你的職業(yè)傾向類型

激勵(lì)者、表演家、理想等，給出貼合你性格的代表人物，如孫悟空、福爾摩斯、愛迪生等。

2、了解你的職業(yè)性格特征

外向性、直覺性、情感性、思維性

3、推薦最匹配你的職業(yè)

4、你的個(gè)性帶來的工作優(yōu)勢(shì)和盲區(qū)

5、提供職業(yè)發(fā)展建議，挖掘你的潛能

利用專業(yè)心理學(xué)方法，幫你改善職業(yè)倦怠，提升職場(chǎng)效能

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