好看的衣衫，不拿到辦公室秀一下太浪費了。特別是炎夏，新添置的衣服一不小心就與辦公室的氣氛有點距離。如何把自己的衣服得體地呈現(xiàn)到辦公室內(nèi)，這是每個職場人士都關(guān)心的話題。
數(shù)人有職場著裝風(fēng)格誤區(qū)
職場人士深諳辦公室著裝的重要性，夏日是最容易穿錯衣服的季節(jié)，穿得太多、太少都可能影響你的職場形象。對此，心理學(xué)博士告訴大家，夏季是著裝風(fēng)格最多的季節(jié)，而你的穿著風(fēng)格其實在不知不覺中暴露出你的性格，也給別人留下了不同的職場形象，也許你深思熟慮打扮出來的恰恰出了反效果。
日前，某調(diào)查機(jī)構(gòu)專門對辦公室著裝問題進(jìn)行了專項調(diào)查，在關(guān)于“得體的職業(yè)著裝能給你的職業(yè)生涯帶來什么？”的調(diào)查中，有56%的參與者認(rèn)為可以“為個人為企業(yè)展示良好的形象”；有24%的參與者認(rèn)可得體的職業(yè)著裝可以“增加親和力，增加客戶”；有12%的參與者選擇“更容易得到主管青睞，晉升、加薪”。
多年從事職場心理研究的心理學(xué)博士駱宏說，其實多數(shù)人的著裝風(fēng)格都很局限，萬變不離其宗，都有鮮明的個人風(fēng)格。盡管多數(shù)職場人士都明白著裝問題對自己職業(yè)形象塑造的重要性，花心思打扮自己，想給同事、上司留下一個良好的印象，但是多數(shù)人并沒有達(dá)到心理期望值。有不少情況，非但沒有給周圍人一個良好的印象，反而會讓人對你產(chǎn)生負(fù)面印象。
不同裝束體現(xiàn)了你不同的職業(yè)形象
駱宏博士根據(jù)多年來職場心理的研究經(jīng)驗把辦公室的著裝風(fēng)格分成五類，在專業(yè)職場心理專家的眼里，一個人的著裝風(fēng)格不僅僅體現(xiàn)了他（她）個人的工作風(fēng)格和性格，也直接影響到周圍人的評價。甚至可能直接關(guān)系到你的同事、上司對你的工作能力的判斷。
對照自己周圍的同事，你可能會發(fā)現(xiàn)幾乎每一類風(fēng)格你都能在辦公室找到原型，你不妨根據(jù)以下五類給自己和同事們對號入座，注意揚長避短。
實干型：翻領(lǐng)T恤體現(xiàn)你的自信
著裝風(fēng)格描述：在工作場合，永遠(yuǎn)都是中規(guī)中矩的職業(yè)裝，即使是夏天，也是從頭到腳穿戴整齊，喜歡穿帶領(lǐng)子的正式T恤或是優(yōu)雅的職業(yè)套裙。甚至有些會一年四季都是風(fēng)格一樣的行頭。
心理分析：這類職場人士通常自信、鎮(zhèn)靜、顯得有經(jīng)驗和有能力，辦事很有效率。他（她）們往往對于地位和威望方面有比較高的追求，自尊心強，最怕別人察覺自己的缺點。他（她）們事事力求完美的表現(xiàn)，時常困惑不知道自己真正需要的是什么。
易給同事留下的印象：對自己和周圍人要求高，舉止優(yōu)雅，有領(lǐng)導(dǎo)能力，時刻注重提高自己。但有時會讓周圍的同事們覺得太過嚴(yán)肅有些格格不入。
享樂型：穿拖鞋上班幽默過人但太自我
著裝風(fēng)格描述：渾身充滿著休閑的味道，常常是居家的拖鞋和寬松的便褲上班，怎么舒服怎么是。
心理分析：這類人體現(xiàn)在職場中，總是有幽默感、樂觀和顯得精力充沛，能幫助別人，熱愛生活。但有時會不在意別人內(nèi)心的感受，也容易反復(fù)犯同樣的錯誤。
易給同事留下的印象：顯得很有趣，有許多奇妙的想法，會受到大家的喜歡，但有時會顯得不受約束和限制過于自我。
浪漫型：過分打扮易讓人覺得你工作欠投入
著裝風(fēng)格描述：無論是發(fā)型還是衣著上都喜歡另類夸張的風(fēng)格。他們的最愛是那些色彩艷麗的服裝，喜歡好幾種艷麗的顏色和不同的款式的衣物搭配在一起穿；有的在夏天則常常是低胸裝、吊帶背心、超短裙和高跟涼鞋。心理分析：這類職場人士熱情、愛憎分明，有創(chuàng)造性，能同情弱者。但有時會嫉妒別人有而自己沒有的東西，情緒上來后常難以很快地調(diào)節(jié)自己。易給同事留下的印象：有鮮明的個性，但是非常情緒化，總是在乎自我價值的體現(xiàn)和在乎自我表現(xiàn)。但有時在遇到挫折時，會易于陷入抑郁不安之中。過分打扮也容易讓上司覺得你對工作不夠投入。
天真型：卡通圖案消除同事戒心
著裝風(fēng)格描述：喜歡帶有卡通圖案的衣服，給人的感覺學(xué)生氣很重卻有朝氣，永遠(yuǎn)都像小朋友的樣子。
心理分析：單純，樂觀，有積極性，樂于體驗，對未來充滿著向往。但有時會顯得十分情緒化，一會開心，一會不開心。這類人往往有不錯的同事人緣。
易給同事留下的印象：這類人在同事的眼里永遠(yuǎn)是個天真沒心計的孩子，同事不容易對他（她）們產(chǎn)生戒心。而且這類人總是能夠用學(xué)習(xí)的眼光看著別人，有較強的學(xué)習(xí)欲望，但有時會令人感到過于簡單，不值得信賴。
保守型：黑白配太過嚴(yán)肅
著裝風(fēng)格描述：在工作場合，著裝色彩非常單一，黑色、灰色、白色等“很安全”的顏色總是他們的最愛，這類人不會輕易去嘗試大膽的色彩搭配。
心理分析：這類職場人士通常做事盡心盡責(zé)，循規(guī)蹈矩，能自我克制，對自己要求比較高。個性內(nèi)向，但由于有太多必須做對的事情，所以常常會感到壓力較大。
易給同事留下的印象：正直，非?？炭嗪团?，但有時會顯得獨斷專行或是創(chuàng)造力不夠。
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