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上周剛跟大家討論過(guò)“想辭職卻被加薪挽留”的問(wèn)題（←點(diǎn)擊回看），現(xiàn)在該聊聊決定跳槽后的問(wèn)題了：怎樣跳才能多漲錢(qián)？多久跳一次，才能看起來(lái)不是個(gè)“頻繁換工作”的人？

多久換一次工作是HR很關(guān)心的一個(gè)指標(biāo)，所以什么時(shí)間點(diǎn)才最適合跳槽？戳視頻，人生資本論給你指條明路。

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上次人生資本論給你科普了一下為啥剛畢業(yè)的大學(xué)生收入都要比你這職場(chǎng)老鳥(niǎo)高（←點(diǎn)擊回看），最后我們得出一個(gè)結(jié)論：只有用市場(chǎng)價(jià)格評(píng)估你時(shí)，你才可以拿到更高的薪酬。

可是要是想要老板讓市場(chǎng)價(jià)格評(píng)估你，你只能選擇跳槽。那是不是越跳槽工資越高呢？

根據(jù)2016年的調(diào)查：

2011年的畢業(yè)生，一直為一個(gè)雇主工作的平均工資最高，達(dá)到6494元；

而為五個(gè)及以上雇主工作的薪酬最低，僅為5535元。

這樣來(lái)看，跳槽反而不利于薪酬增長(zhǎng)，如果跳槽太頻繁，HR根本不敢用你。所以，

你到底該用什么頻率跳槽？

我們可以按你的工作時(shí)長(zhǎng)來(lái)分個(gè)類(lèi)。

• 假如你大學(xué)畢業(yè)剛一兩年、是個(gè)職場(chǎng)小萌新

多跳槽幾次倒沒(méi)什么關(guān)系，HR會(huì)認(rèn)為你只是在不斷試錯(cuò)。

• 可是入職三年之后再想跳槽，你就要小心了

因?yàn)槟阍撛嚨腻e(cuò)已經(jīng)試完了，所以一定要平心靜氣的在一家公司做下去。

只要這家公司不是坑蒙拐騙的傳銷(xiāo)公司，你至少要在這里堅(jiān)持兩到三年再準(zhǔn)備下一次跳槽。

因?yàn)楦鶕?jù)調(diào)查顯示，中國(guó)職工的平均在職時(shí)間是26個(gè)月，如果你不想被HR蓋上頻繁跳槽的戳，你最好在上家公司至少兩年。

而且兩到三年的時(shí)間，差不多能使你對(duì)某個(gè)行業(yè)能有比較深入的了解。

如果你能力尚可，怎么著也能升個(gè)職，而升職之后的跳槽更能使你的身價(jià)倍增。

END