高考是學(xué)生階段的最重要的考試，卻不是最后的答卷，大學(xué)畢業(yè)后走出校門(mén)，真正的考驗(yàn)才來(lái)臨，畢業(yè)生邁進(jìn)社會(huì)的第一步，就是找到一份合適的工作。

雖然2022年的研究生筆試和國(guó)考筆試已經(jīng)結(jié)束，但大四學(xué)生們離畢業(yè)還有半年的時(shí)間，畢業(yè)的壓力隨之而來(lái)，這半年時(shí)間里，學(xué)生要為畢業(yè)論文和就業(yè)奔波，尋找屬于自己的發(fā)展機(jī)遇。

大學(xué)生的求職方式大體上有社會(huì)招聘和校園招聘兩種，即將畢業(yè)的學(xué)生基本都會(huì)同時(shí)選擇，以增加就業(yè)機(jī)會(huì)，但多數(shù)學(xué)生之前一直在校園中，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，對(duì)這兩種就業(yè)方式不太了解，到底哪一個(gè)更適合畢業(yè)生呢？讓我們一起來(lái)看一下。

吃過(guò)虧才明白，畢業(yè)生社招和校招差別明顯，當(dāng)初選錯(cuò)有些后悔

每年的大學(xué)畢業(yè)季前，學(xué)校都會(huì)舉辦大型的招聘會(huì)，為學(xué)生提供就業(yè)選擇，也是很多大學(xué)生的求職機(jī)會(huì)。校招的主要招聘對(duì)象，是即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，比較注重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和在校表現(xiàn)。

而社招則是畢業(yè)生主動(dòng)到用人單位應(yīng)聘，由學(xué)生先發(fā)起選擇，一般看中了才會(huì)去面試，社招時(shí)用人單位很看重應(yīng)試者的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生要更有優(yōu)勢(shì)，校招的學(xué)生則無(wú)需擔(dān)心工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟用人單位招聘的就是還沒(méi)出校門(mén)的應(yīng)屆生。

在招聘形式上二者也有很大區(qū)別，校招主要是各大用人單位，到學(xué)校中招聘，學(xué)生可以像逛街一樣，帶著自己的建簡(jiǎn)歷到看中的單位應(yīng)聘，主要是互相了解和選擇，學(xué)生顧慮比較少。

現(xiàn)在的社招基本都是大學(xué)生通過(guò)招聘網(wǎng)站，先在線上進(jìn)行簡(jiǎn)單的了解，符合用人單位的要求，并且學(xué)生對(duì)工作崗位也滿意的情況下，才會(huì)進(jìn)行到面試的環(huán)節(jié)。

社招對(duì)學(xué)生的要求比較高，不僅要求學(xué)歷、能力，還要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。而校招明確知道大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，基本沒(méi)有這方面的要求，校招挑選學(xué)生一般都是為了培養(yǎng)人才，等學(xué)生正式入職后，還要費(fèi)時(shí)費(fèi)力進(jìn)行培訓(xùn)。

校招更加重視的是學(xué)生的潛力，也就是可塑性和發(fā)展空間，社招的招聘起點(diǎn)較高，更希望學(xué)生入職后可以直接上崗。

畢業(yè)生社招和校招差距明顯，校招的通過(guò)率比較高，畢竟只是學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)。社會(huì)招聘的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，崗位的競(jìng)爭(zhēng)人員不僅有應(yīng)屆畢業(yè)生，還有社會(huì)上的專(zhuān)業(yè)人才，學(xué)生也要做好心理準(zhǔn)備。

即將畢業(yè)的大學(xué)生，社招和校招應(yīng)該怎么選？

大學(xué)生即將走出校門(mén)，工作應(yīng)該怎么找是困惑不少學(xué)生的難題，社招和校招差距這么大，學(xué)生在選擇前要做好功課。

社招的看起來(lái)可選擇的崗位和行業(yè)比較多，但篩選后真正適合學(xué)生的并不多。能夠到大學(xué)招聘的用人單位，起點(diǎn)比較高，需要知識(shí)和學(xué)歷的崗位多一些，就算是和社招一樣的崗位，地位也可能更高。

大學(xué)生還需要注意的是薪資待遇問(wèn)題，在薪資上社招的崗位比較高，但待遇可能比不上校招，大學(xué)對(duì)進(jìn)入校園的招聘會(huì)都比較重視，對(duì)企業(yè)也會(huì)有一定要求，學(xué)生的基本待遇會(huì)有保障，而且學(xué)生通過(guò)校招，可能會(huì)得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。

由此可見(jiàn)，學(xué)生選擇校招會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，就算是同一崗位，待遇和培養(yǎng)程度可能都不一樣，學(xué)生們也要抓住校招的機(jī)會(huì)，當(dāng)然也不能忽視社招帶來(lái)的工作機(jī)會(huì)。

?筆者寄語(yǔ)：

隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，現(xiàn)在線上就業(yè)渠道也不少，學(xué)生要不放過(guò)每一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，多進(jìn)行嘗試，就算崗位不合適，也能積攢經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

網(wǎng)絡(luò)校招的形式也很普遍，企業(yè)沒(méi)有到大學(xué)中進(jìn)行招聘的話，學(xué)生可以多關(guān)注用人單位的官方招聘網(wǎng)站，可以尋得更多就業(yè)機(jī)會(huì)，為求職創(chuàng)造更多可能性。大學(xué)實(shí)力不強(qiáng)的學(xué)生，更要利用好網(wǎng)絡(luò)渠道，了解好名企大廠的招聘需求，自身?xiàng)l件優(yōu)越的學(xué)生，完全可以主動(dòng)出擊。

不管是社招還是校招，都是畢業(yè)生求職的重要途徑，面前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，學(xué)生最好合理運(yùn)用兩種形式，尋找更具優(yōu)勢(shì)的工作。

大學(xué)生想要找到合適的工作，一定要利用好在校時(shí)間，提升自身能力，讓用人單位看到身上的亮點(diǎn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。進(jìn)入工作崗位后，學(xué)生也要轉(zhuǎn)換好身份，少說(shuō)、多看、多做，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造條件。

今日話題：你認(rèn)為社招和校招哪個(gè)更適合應(yīng)屆生？歡迎在評(píng)論區(qū)中留言，和大家分享你的看法。

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