調(diào)查顯示，近８成上班族養(yǎng)家辛苦想加薪，期望企業(yè)加薪、多找一些兼差機(jī)會(huì)增加收入，或政府平衡物價(jià)，減輕負(fù)擔(dān)。跳蚤族滿街跑，不加班才夠酷，四個(gè)轉(zhuǎn)變顯示工作與生活走向平衡，工作人，將愈有快樂(lè)本錢。
二十一世紀(jì)的加速變化，令人咋舌。踏入二○○六年，世界各地的人們將面臨怎樣的工作與生活現(xiàn)實(shí)，在挑戰(zhàn)中尋找新機(jī)會(huì)？
轉(zhuǎn)變一滿街都是跳蚤兼差族
2001年，美國(guó)作家平克出版的暢銷書《自由工作者國(guó)度》指出，自由工作者人數(shù)將急遽上升，不管是ＳＯＨＯ族、被派遣的人力還是獨(dú)立運(yùn)作的中介、經(jīng)紀(jì)人等，已占美國(guó)上班族的四分之一。
而今，這些族群再次擴(kuò)大。除了這些需要特別知識(shí)、能整合許多資源的個(gè)人工作者，許多靠勞力謀生，尋常的上班族也變成了「自由工作者」，像跳蚤一樣每天在幾個(gè)不同的工作間游走。
因?yàn)槠髽I(yè)愿意聘用的全職員工愈來(lái)愈少。美國(guó)人力（Manpower）顧問(wèn)公司的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工保險(xiǎn)福利成本愈來(lái)愈高，加上為了彈性調(diào)整人力，企業(yè)雇用了一成到二成五的非經(jīng)常性員工?！腹陀枚唐趩T工已經(jīng)不是企業(yè)偶然免不了的考慮，而是一種策略，」人力顧問(wèn)的執(zhí)行長(zhǎng)喬瑞斯指出。
為了生活，許多人得到處兼差。加拿大的瑞菲，就常常手上有兩個(gè)以上的工作，她甚至曾上午到小區(qū)學(xué)院進(jìn)修、中午開(kāi)始當(dāng)保姆、傍晚再到咖啡廳上班到深夜，周末還要到服飾店打工。到處兼職上班后，她發(fā)現(xiàn)，「我的朋友、同事也都是到處兼差?！?br>去年十二月《Cheers雜志》的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有二四．三％的上班族透過(guò)「兼差」開(kāi)創(chuàng)第二份收入。等于每四個(gè)上班族，就有一人擁有副業(yè)工作。
企業(yè)會(huì)愈來(lái)愈重視發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，將非核心業(yè)務(wù)往外拋，往外包的數(shù)量會(huì)愈來(lái)愈多。某一程度上，是創(chuàng)造出另一塊新市場(chǎng)。
但并不是每個(gè)人都有本事接到?！笇?lái)只會(huì)剩下兩種人，」他說(shuō)，「要不就是夠優(yōu)秀，成為組織的核心，要不就要夠?qū)I(yè)，有本事接住企業(yè)往外拋的案子?！?br>面對(duì)這種不確定的職場(chǎng)生涯，上班族該如何自我保護(hù)？
不斷進(jìn)修是必要之事。因?yàn)檫@世上早已沒(méi)有永遠(yuǎn)熱門的工作，喬瑞斯直言，「熱門的工作會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品周期改變而迅速變得冷門，」大家都得像踩踏步機(jī)一樣不斷地強(qiáng)化工作技能。
在一份全球退休白領(lǐng)的調(diào)查中，將近七成的退休族渴望繼續(xù)工作，與發(fā)展第二專長(zhǎng)。連他們都這么拚，何況是在工作年齡的人。
再者，在一切都是短暫的職場(chǎng)生涯中，也有一些「永恒不變」的事?！陡咚倨髽I(yè)》指出，那就是聲譽(yù)。因?yàn)槲覀冏龅拿恳患ぷ?、打的每一通電話、每一個(gè)合作對(duì)象，都留下蛛絲馬跡詮釋我們是否敬業(yè)、準(zhǔn)時(shí)、能與人合作。
未來(lái)職場(chǎng)將上演一場(chǎng)「聲譽(yù)經(jīng)濟(jì)」秀，因此，每一件再簡(jiǎn)單、再短暫的工作，都該全力以赴。轉(zhuǎn)變二老板：?jiǎn)T工，請(qǐng)下班
無(wú)論在哪一國(guó)職場(chǎng)放光芒，各地的老板正陸續(xù)向員工傳達(dá)出一項(xiàng)新訊息：別再加班了，請(qǐng)休息。
二十世紀(jì)中期以來(lái)的上班族，實(shí)在工作得過(guò)頭了?！禙ortune》指出，與三十五年前相比，即使已經(jīng)經(jīng)過(guò)通貨膨脹等因素調(diào)整，全美五○大企業(yè)的年?duì)I收仍然是當(dāng)時(shí)的三倍多，市場(chǎng)上每年誕生的新消費(fèi)產(chǎn)品數(shù)目更增加了十六倍。結(jié)果就是許多人每周工作高達(dá)八十個(gè)小時(shí)，小孩得到父母辦公室陪他們加班，才有時(shí)間共處。
但是一半以上的人都認(rèn)為不值得這么做?！钙髽I(yè)需要每天二十四小時(shí)、每周七日運(yùn)作不休，但是人不行！」全錄執(zhí)行長(zhǎng)馬卡希指出。
所以，愈來(lái)愈多公司祭出工作與生活平衡方案。最普遍的，就是讓員工不用進(jìn)辦公室，在家、或咖啡廳帶著無(wú)線傳輸工具上班，節(jié)省舟車勞頓與通勤時(shí)間，去做別的事。科技研究公司蓋納預(yù)測(cè)，到2008年，美國(guó)最少有四分之一以上的企業(yè)，讓員工每個(gè)月最少在家上班一天以上。
就算是無(wú)法在家上班的科技業(yè)，也在員工的健康與家庭上設(shè)想。友達(dá)光電在廠區(qū)內(nèi)設(shè)有二十四小時(shí)的干洗店，有機(jī)蔬果與面包店，員工不必費(fèi)心張羅生活瑣事。健身房?jī)?nèi)有籃球場(chǎng)，也有給小朋友玩的彩色球池與閱讀間，很多員工假日都帶著家人來(lái)運(yùn)動(dòng)。
另外，有公司將員工是否休假列入績(jī)效考慮，鼓勵(lì)大家休假、少加班。也有企業(yè)主動(dòng)提供彈性放假，讓大家在節(jié)慶時(shí)能多休息幾天?！负芏嗳嘶貋?lái)上班時(shí)都說(shuō)，這真的讓他們好好地充了電，」Ernst & Young管理顧問(wèn)公司的人力資源主管凱利告訴《華爾街日?qǐng)?bào)》。
也有公司調(diào)整企業(yè)運(yùn)作，避免員工被「掏空」。例如，工作共享或雙首長(zhǎng)制。福斯電視臺(tái)就有兩個(gè)總裁，共同擔(dān)負(fù)這個(gè)職位的重任，有任何一個(gè)人無(wú)法參加重要會(huì)議時(shí)，另一個(gè)人可以出席。也因此，當(dāng)總裁之一的沃頓女兒手部骨折受傷時(shí)，他能陪她渡過(guò)人生關(guān)鍵的傷痛時(shí)刻，公司也完全不受影響。
Ernst & Young則重新檢討工作流程，刪去不必要的作業(yè)，讓大家可以真正放假?！肝业募胰私K于不會(huì)再威脅我要丟掉我的ＰＤＡ手機(jī)，」合伙人斯拉格說(shuō)。
《Fortune》也建議，企業(yè)應(yīng)該尊重員工個(gè)人差異。有的人想要兼顧生活質(zhì)量，愿意犧牲在職場(chǎng)上升遷與加薪的步調(diào)，企業(yè)不該逼每個(gè)人都全速前進(jìn)。轉(zhuǎn)變?nèi)掳嗪筮M(jìn)修機(jī)會(huì)大增
工作與生活要兼顧，工作與進(jìn)修也得平衡。
《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》分析，在職人士最愛(ài)的ＥＭＢＡ課程與學(xué)生數(shù)大幅成長(zhǎng)。這已經(jīng)影響了企業(yè)運(yùn)作的連續(xù)性，企業(yè)愈來(lái)愈不愿慷慨地提供一段長(zhǎng)時(shí)間的假期。
企業(yè)不愛(ài)員工進(jìn)修了嗎？「不是，」人力顧問(wèn)的執(zhí)行長(zhǎng)喬瑞斯指出，「只是改在晚上、周末或午休時(shí)間進(jìn)行。」
因應(yīng)這種大家不愿輕易犧牲收入與工作，企業(yè)不愿失去效率的心情，商管學(xué)院也做出許多調(diào)整。未來(lái)，會(huì)有愈來(lái)愈多彈性讓大家選擇要在假日、晚上、業(yè)余或是每隔幾周上一、兩周課程的模塊化學(xué)習(xí)。
像結(jié)合美國(guó)紐約大學(xué)、英國(guó)倫敦政經(jīng)學(xué)院與法國(guó)ＨＥＳ管理學(xué)院的ＴＲＩＵＭ全球ＥＭＢＡ課程，就讓學(xué)生在十六個(gè)月中，只分六次、共上十周課程完成學(xué)業(yè)。
因此，未來(lái)上班族想進(jìn)修時(shí)，最好往這樣的時(shí)間安排思考，并向主管提出計(jì)劃，確定不會(huì)影響工作。轉(zhuǎn)變四保守主義興起，回家做父母
不工作的時(shí)間除了學(xué)習(xí)與休息，更多人要享受「當(dāng)父母」的樂(lè)趣。
父母不愿在孩子的成長(zhǎng)中缺席，跟世界政經(jīng)趨勢(shì)息息相關(guān)。世界各國(guó)的國(guó)會(huì)改選中，保守黨紛紛贏得多數(shù)，社會(huì)氣氛正在轉(zhuǎn)向，回歸保守與家庭。加上人口老化，為了避免經(jīng)濟(jì)陷入困境，各國(guó)政府都在鼓勵(lì)生育。連一向講求外貌、身材與熒光幕前曝光機(jī)會(huì)的茱莉亞蘿勃茲、小甜甜布蘭妮等好萊塢女星或許多臺(tái)灣女星，也紛紛努力懷孕生子、鼓吹喂母乳、回家?guī)『ⅰ?br>工作與快樂(lè)就像工作與家庭一樣，是現(xiàn)代人想要兼得的魚(yú)與熊掌。
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