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新條例與現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)政策相比有七大變化。

    變化一：首次納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體戶新條例規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)，有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)?！睂⒐ｋU(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的覆蓋范圍涵蓋了所有企業(yè)，特別是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)納入了統(tǒng)籌范圍。同時(shí)，第一次將有雇工的個(gè)體工商戶納入了工傷保險(xiǎn)的范圍，最大限度地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！　?span lang="EN-US">

    變化二：認(rèn)定范圍延至上下班途中　　新條例將“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的情況延伸到“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。對(duì)于受機(jī)動(dòng)車交通事故傷害的，不僅取消了原“規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線”而且不受事故責(zé)任的限制，即職工只要是上下班途中遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，不論其是主要責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)任，均可認(rèn)定為工傷?！　?span lang="EN-US">

    變化三：管理上更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)　　新條例強(qiáng)化了“管理”和“法律責(zé)任”的程序設(shè)計(jì)和時(shí)效性，對(duì)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力的“鑒定申請(qǐng)”、“提交材料”、“受理”和“時(shí)效”要求都作了十分詳細(xì)的規(guī)定?！　?span lang="EN-US">

    變化四：指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)可任選兩家　　《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，北京市有58家工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，工傷職工可任選其中兩家進(jìn)行治療。治療工傷所需的費(fèi)用應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，方可在工傷保險(xiǎn)基金中報(bào)銷。　　

    變化五：工傷認(rèn)定有了時(shí)限要求　　對(duì)用人單位而言，它對(duì)工傷認(rèn)定提出了時(shí)限要求，其申請(qǐng)時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。對(duì)個(gè)人而言，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)?！　?span lang="EN-US">

    變化六：設(shè)立兩級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)　　新規(guī)定增加了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和用人單位代表，使勞動(dòng)能力鑒定更加公開和民主，還設(shè)立了勞動(dòng)能力鑒定兩級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)，即區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。明確傷殘復(fù)查、鑒定的時(shí)間規(guī)定，即距上次鑒定1年后，工傷職工在傷情發(fā)生變化時(shí)，可申請(qǐng)復(fù)查鑒定?！　?

    變化七：服刑期取消工傷保險(xiǎn)待遇　　對(duì)于人們所關(guān)注的工傷保險(xiǎn)待遇，雖然待遇支付和標(biāo)準(zhǔn)基本不變，卻增加了工傷醫(yī)療管理的“三目錄”和工傷保險(xiǎn)定期待遇的調(diào)整機(jī)制，取消了勞教人員勞教期和犯罪人員服刑期可以享受待遇的規(guī)定，明確規(guī)定了職工勞動(dòng)關(guān)系變更時(shí)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系的處理辦法。據(jù)了解，新條例將于2004年1月1日正式實(shí)施。本市還將出臺(tái)八個(gè)配套文件。12月6日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局還將在全市范圍內(nèi)開展《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)配套文件的宣傳周活動(dòng),當(dāng)天上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部王東進(jìn)副部長將上網(wǎng)(www.bjld.gov.cn)在線回答網(wǎng)民提問。　　

    工傷職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？　　

    工傷職工如果對(duì)工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇的核準(zhǔn)結(jié)論不服的，可以在知道具體行政行為之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起行政訴訟。對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。與企業(yè)在工傷保險(xiǎn)待遇方面發(fā)生爭議的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)?！　?span lang="EN-US">

    新條例中對(duì)工會(huì)維護(hù)工傷職工合法權(quán)益如何規(guī)定？　　

   《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。具體地說，一是幫助職工簽訂勞動(dòng)合同；二是督促和監(jiān)督用人單位執(zhí)行工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；三是幫助和指導(dǎo)工傷職工辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；四是參與工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)爭議和集體合同爭議的處理，在程序上和實(shí)體上維護(hù)職工的合法權(quán)益。