個人（求職招聘、人脈品牌、工作經驗） 若鄰網 個人（求職招聘、人脈品牌、工作經驗）
當傳統(tǒng)的招聘網站還在類似中介和B2C模式徘徊的時候，若鄰網現(xiàn)今作為專注招聘求職、人脈品牌的網站，已經華麗轉身,SNS模式對接C2C模式。從最早的商務圈子跳了出來，面向的用戶群體從片面到全面，從高管、HR、獵頭再到人才，覆蓋面廣質量度高，并且沒有第三方，只有人和人之間的溝通和交流，從而提高招聘求職的效率和質量，并且在人脈品牌的樹立上，給用戶提供自我展示的優(yōu)質平臺。
其次，若鄰網不僅僅從SNS模式對接C2C模式發(fā)展延伸，同時也有另外一種獨特的對接模式，就是SNS模式對接B2C2C模式，該模式對于若鄰簡單來說就是：
高管、HR、獵頭（招聘、人脈品牌） 若鄰網 人才（求職、人脈品牌）
若鄰提供給高管、HR、獵頭們完整真實的人才信息，同樣，才人也在若鄰平臺上對自身工作和經驗的展示，然后通過若鄰平臺進行人與人之間的真實性溝通和交流達成所需。中間的若鄰雖然起到一個渠道的作用，但實際上區(qū)分于傳統(tǒng)的模式，傳統(tǒng)的模式下是往往是情愿或無奈，被動或主動的局面。而若鄰提供的渠道是真實、安全，并且有“人的屬性”在里面，也就是SNS與B2C2C的另一種對接。
做為資深SNS行業(yè)的若鄰，專注是一貫的發(fā)展方向，并注重改革創(chuàng)新模式和產品服務，提供給用戶最優(yōu)質的服務平臺。如果說SNS是社交還是招聘，那么若鄰就是職場社交招聘的新模式的最好的事實證明。
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