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　　人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)，其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖，從員工進(jìn)入-退出公司軌跡，招聘流程，績效管理考核以及評估，薪酬操作流程，福利-社保，獎懲，崗位調(diào)整，人才儲備，培訓(xùn)，勞動合同等都有了一個清晰的梳理，建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友，時不時能對照理一理自己手頭的工作。

　　人力資源工作總圖

　　員工進(jìn)入-退出公司軌跡

　　招聘流程

　　績效管理-考核

　　績效管理-評估

　　薪酬操作流程

　　福利-社保

　　獎懲

　　崗位調(diào)整

　　人才儲備

　　培訓(xùn)

　　勞動合同

　　入職

　　試用轉(zhuǎn)正

　　考勤

　　休假

　　檔案

　　離職

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