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我今年26歲,在公司3年,工資一直是50...
我今年26歲,在公司3年,工資一直是5000塊錢,找老板加薪3次都被拒絕了,我就網(wǎng)上投遞一個月薪8000的崗位,第二天在上班真有HR打電話給我,說看了我的簡歷比較合適。然后我們就先約了一個面試時間。

面試前幾天,我事先做了很多準備,還去網(wǎng)上搜了不少關(guān)于他們公司的信息,希望能夠一舉拿下月薪8000的崗位。

面試那天,我直接去了他們的會議室,總共3個人面試,一個是HR,一個是用人部門的經(jīng)理,另一個是技術(shù)上的高級工程師。

一開始就是技術(shù)面試,高級工程師問了我不少專業(yè)的問題,我回答的還行,除了一個小問題之外,我基本上都能夠?qū)Υ鹑缌鳌?br>
然后經(jīng)理問了一些關(guān)于領(lǐng)導力的軟性知識,我回答的也還可以,最后下來用人單位的領(lǐng)導比較滿意,表示可以。

然后就是跟HR談具體的薪資待遇問題,我就直接說了,我的期望工資是8000,低于這個,我基本上不會考慮。然后我就回去等消息了。

第二天,HR電話口頭告訴我,offer問題不大,他們內(nèi)部正在走流程就行,然后說希望我盡快入職,所以問我能不能現(xiàn)在走相關(guān)的辭職流程。

我當時愣住了,這是看來offer沒問題了啊,HR都這么說了,但是我要不要現(xiàn)在就辭職呢?因為HR只是口頭上說說,具體的書面offer我還沒有收到,萬一以后變卦了咋辦,沒準遇到更合適的候選人呢。

而且我之前有個朋友,他就遇到了這個情況,本來就是面試結(jié)束后 HR讓他盡快辭職加入新公司,我朋友覺得十拿九穩(wěn),直接回到公司就辭職了。

可是等了兩個星期,新東家沒有任何消息了,原來,HR找到了更合適的人選,而且索要的薪資更加便宜。

前車之鑒,所以我并沒有辭職,而是繼續(xù)上班,當做什么都沒有發(fā)生,除非我收到正式的offer。

兩天后,HR又給我打電話,問我是不是還在公司就職?

我直接回了一句,不好意思,我還在就職,而且我拿到了一個9000的offer,我還在觀望之中,謝謝。

我明顯感覺電話那頭停頓了一下,HR就跟我說,我們這邊也會盡快給您offer,我再去催一下領(lǐng)導。

第二天 HR直接發(fā)了offer給我,薪資直接給到了9000塊錢一個月。

看到了正式的offer,我這個時候才簽字,掃描回傳,然后才開始走我這邊的辭職流程。

2021年開始,很多人都想著希望通過跳槽拿到一個更好的offer,找到一個工資更高的公司,但是在求職面試的過程中,很多人還沒有收到正式的offer,只是得到了HR的口頭通知。

關(guān)鍵是,HR還跟你說,我們的崗位比較著急,希望你能夠盡快入職,那么你到底應(yīng)該怎么做呢?

如果像我朋友那樣,我直接選擇了辭職,那么我就陷于被動,很可能拿不到8000的offer,或者失去了這個崗位,絕對拿不到9000的工資。

因為這里面有下面的一些套路。

1. 公司的HR招聘也是看人吃飯,她知道了你辭職了,那么不好意思,你的底牌就沒了,offer被取消可能性就增大了,說白了就是在職的人,比不在職的人更受歡迎。

作為求職者,沒有拿到offer,不要輕易辭職,口頭的允諾沒有任何效應(yīng),所以在職找工作,這個時候你的資本更厚,拿到高薪的機會越大。

2. 有些HR知道你離職了,然后問你為啥辭職,是不是做得不開心?還是錢沒有給到位?更有甚者,還會去進行一些調(diào)查。

所以在職很重要,明確告知HR,除非我拿到了正式的offer并且簽字,否則請不要進行任何調(diào)查,因為萬一搞得滿城風雨,大家都知道了你要辭職,就很尷尬了。

所以只要你沒有拿到offer,沒有確定具體的工資報酬,拒絕任何調(diào)查。

3. 有些HR告訴你,我的崗位很著急,希望你盡快入職,恨不得你一個星期后就入職,但是作為員工,一般辭職的流程都是30天,因為上一家公司你需要遞交辭職報告,然后還要交接工作等等。

所以遇到這些問題,你可以大膽拒絕,而且你要小心了,如果只是口頭告知,你可以跟她耗著,反正自己還有一份工作,沒有辭職,甚至你還可以告訴她,我拿到了一個更好的offer,因為薪資談判,來去不大的時候,其實也是一個心理博弈的過程。

4. HR招人,也是希望用最低的成本,找到最合適的人選。

其實你只是其中的一個候選人,如果有更好的,隨時你就會被拋棄,因為沒有具體的offer,你也沒辦法。

你的結(jié)果就是,沒找到工作,自己又辭職了,惡性循環(huán),只好降低自己的要求臨時應(yīng)付。

5. 跳槽的過程,兩份工作之間一般會有一個間隔期,所以要確保拿到下一份工作的offer再去辭職去,因為間隔久了,可能影響社保。尤其是上海等地方。

所以對于職場人,一定要拿到確定的offer,再去走離職流程,口頭允諾不要輕易答應(yīng),2021年剛開始,希望大家都找到一個好工作#辭舊迎新打卡挑戰(zhàn)活動# #2021開年演講# #我要上頭條#
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