石頭說
大膽地往前面坐！
絕大多數(shù)單位，開會時總有這種現(xiàn)象：
只要沒事先安排座次，大家都會爭先恐后往后坐，甚至到會議快開始了，前排座位也沒坐滿，都距離領(lǐng)導遠遠的。
這時，在場領(lǐng)導總會吆喝兩嗓子：后邊的同志往前坐，不要每次開會都要我強調(diào)……。
上面列舉的，是開會百態(tài)中極為常見的現(xiàn)象，反映的是“開會坐哪里”的問題，折射的是部分人對會議持消極、抵觸態(tài)度這一心理。
換言之，開會時坐哪里，大有講究，一不小心就暴露了你在單位的身份和自我定位、影響了領(lǐng)導對你的評價。
具體的，有哪些講究？
01
坐前排的，是有身份的人
職場講究等級排序、論資排輩，能坐哪里、不能坐哪里，都有明文或潛規(guī)則規(guī)定。
在一些視頻會議室、階梯教室式會議室，如沒有事先編座次、擺名卡，坐前排的，都是有身份、有地位的人。
畢竟，前排位置距離主席臺（權(quán)力、核心）更近，位置更重要，理應讓給那些輩分高、資歷老的同志。
不然，如果你職位低，卻坐在前排，讓領(lǐng)導坐你后面，那就是沒眼力見兒、不成熟不懂事。
當然，如果臺下入座的都是普通同事，職位相差不大，那么，坐前排，是自信、態(tài)度認真、工作積極、想表現(xiàn)自己吸引領(lǐng)導注意的表現(xiàn)。
總之，坐前排的，一般都是那些有身份、想表現(xiàn)得有身份、想有身份的人。
02
坐領(lǐng)導邊上的，是領(lǐng)導的左膀右臂
生活中，如果我們看到兩個人常常一起吃飯、上下班、閑聊、玩耍，那么，第一感覺就是：
這兩個人關(guān)系很好，相互間是好朋友，彼此相互支持、信任。
畢竟，距離大小能用來判定、表達人與人的關(guān)系。兩個人距離越近，則關(guān)系越好。
同樣，在會場（圓桌會議），某人總挨著領(lǐng)導坐下。
那么，傳遞了這么幾個意思：
他是“天然二把手”，是職位僅次于領(lǐng)導的人，是領(lǐng)導助理等。
他是領(lǐng)導的親信、忠實粉絲、親密支持者，是領(lǐng)導的左膀右臂、嫡系紅人，領(lǐng)導說什么他馬上會給出回應與支持。
他進取心、表現(xiàn)欲強，想贏得領(lǐng)導關(guān)注、進入領(lǐng)導視野，想成為領(lǐng)導身邊的紅人。
總之，開會坐領(lǐng)導邊上的，一般都是已成為或想成為領(lǐng)導鐵粉、忠實支持者的人。
03
坐領(lǐng)導對面的，是好表現(xiàn)的人
我們都知道，人的視線習慣向前看。
會場上，如果你坐領(lǐng)導對面，那么，領(lǐng)導視線在你那個方向停留的次數(shù)更多，你的表現(xiàn)機會也更多。
因此，會場上，如果某人總喜歡坐領(lǐng)導對面，那么傳遞的信息是：這個人很聰明，很懂得利用會議宣傳、展示自己。
此外，與前兩種情況比起來，落座領(lǐng)導對面，跟領(lǐng)導距離稍遠一些了，形式表達上更含蓄、隱晦了，自我保護的也就更多了。
畢竟，無論是挨著領(lǐng)導落座還是坐前排，都會招來別人的議論：這個人愛表現(xiàn)，溜須拍馬、討好領(lǐng)導，且太有野心了。
總之，如果你只是想尋求表現(xiàn)，但又怕同事說你什么，而，領(lǐng)導對面落座又是可選項的話，那就毫不猶豫選擇這個位置吧。
04
坐會場中間或領(lǐng)導側(cè)面的，是中流砥柱
任何一個會場，顯眼的位置也就那么幾個，絕大多數(shù)位置都是普通、不起眼的存在。
比如，會場中間位置、領(lǐng)導側(cè)面位置等。這些位置，從空間上面看，連接前后排、承上啟下。
雖然不顯眼，但卻不可或缺。畢竟，沒有中間的位置，何來前后排位置？
也正是這樣一個道理、這樣一個邏輯，落座這類位置的人，大都是單位的中流砥柱。
他們默默無聞奉獻自己，為單位的發(fā)展貢獻智慧與力量；他們不尋求太多的表現(xiàn)、權(quán)力，只想著怎么過好生活、經(jīng)營好家庭。
此外，在這類位置落座后，雖然自己不尋求表現(xiàn)，但可以清楚看到前排、圓桌會場其他同事的表情、舉動。
這種情況下，開會，就好像是一個不斷上演“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”劇情的過程。
總之，如果你不求表現(xiàn)、不求權(quán)力，只想安安靜靜干事情，那么，這類位置是極好的選擇。
05
坐最后排、離領(lǐng)導最遠位置的，容易成為“隱形人”
不知你發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象沒有：職場人再不想坐前排，也不至于去坐最后排。
因為大家都知道，越往后排落座，距離領(lǐng)導越遠，越會讓領(lǐng)導覺得自己不求上進，越會被動成為職場“隱形人”。
因此，如果你只是想低調(diào)參會，只是想找個地方打瞌睡、玩手機，想開小差、困了能打個盹，那沒必要總往后排落座，應該適當控制一下自己，不能因小失大。
要知道，越是后排，領(lǐng)導越會關(guān)注。
你往后排落座多了，領(lǐng)導、同事會認為你在逃避，會對你產(chǎn)生負面評價。
大家會覺得你“不求上進”“開會都不認真的人，工作能認真到哪里去”，進而影響你的工作和升遷。
一句話：落座后排需謹慎，不能因為參會落座影響了自己。
總之，職場開會，是一個能看見眾生相的場合，有人演、有人秀、有人推、有人爭，每個人都是演員，每個人都在努力演繹著屬于自己的角色。
作為參會者，無論你是領(lǐng)導還是普通職工，在聽會、聽思想、聽晉升提拔等方面信息、聽知識的同時，更要學會聽會外的職場百態(tài)。
作者：辦公室顧問團 浪子燕青
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