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2007年作為第一個中國員工加入只有不到50個軟件工程師的Facebook，致力于軟件性能和架構(gòu)分析，在此期間創(chuàng)建了HipHop項目，重新編寫和實現(xiàn)PHP語言，使其速度提高5到6倍，為公司節(jié)約數(shù)十億美元。HipHop項目之后，致力于“用異步處理來優(yōu)化分布式系統(tǒng)”的設(shè)計理念中，并為此做了多項分布式數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化研究，在PHP語言中加入了yield和generator的新功能，來幫助日趨復雜的Facebook 網(wǎng)頁設(shè)計。

2015年3月回國，加入阿里巴巴技術(shù)保障部，將重點攻克阿里在軟件性能以及Java使用過程中遇到的技術(shù)問題。

2019年底，因為在面試王垠時引起雙方不愉快導致網(wǎng)上輿論罵戰(zhàn)，據(jù)傳趙海平的直屬領(lǐng)導多隆在績效中打了3.25分

阿里的職級：

就 P 序列的專家路線而言，目前阿里大部分新入職的畢業(yè)生是 P5。

大部分校招生奮斗兩年能升到 P6，需要有獨擋一面的能力，這是阿里工程師中最主要的主體，千千萬萬的“勞苦大眾”都在這個級別，再往上就很難了。

P8 在內(nèi)部已經(jīng)是高級專家了（資深經(jīng)理、管理職級 M3），對應(yīng)的工作年限 6-12 年，年薪在 150 萬左右。

趙海平是P10級別，可以想象難度之大，早已經(jīng)財務(wù)自由；

頭條的職級：

頭條的職級體系一般不會被作為參考，更多關(guān)注業(yè)內(nèi)薪資。對于頭條來說，不講究title，級別不公開，坦誠平等。頭條薪資業(yè)內(nèi)top5，外號宇宙條，比BAT高出30%也并不奇怪。另外還有期權(quán)，頭條上市指日可待，期權(quán)價值不可估量。很有前景的公司，因為進入每個公司員工都有發(fā)言權(quán)，引領(lǐng)民眾文化方向。

字節(jié)跳動的職級一共分10級，1-1、1-2、2-1……5-2。

應(yīng)屆生一般是1-1或者1-2（技術(shù)崗）的中級工程師，2-2屬于高級工程師且有一部分帶人，到了3-1是資深工程師，4、5基本屬于公司高層，他們的創(chuàng)始人張一鳴就是5-2這個級別的。