隨著以BAT為代表的一票互聯(lián)網(wǎng)公司的校招大戰(zhàn)開幕，海量簡歷已經(jīng)砸向了HR們！
競爭如此激烈，簡歷就是門面，直接決定你能否進入面試！
每份簡歷，平均閱讀時間不超過20s，怎樣為自己爭取名額，純干貨小編告訴你！
先看一份一舉拿下29份offer的簡歷：
看起來沒啥特別啊，咋就俘獲了29家公司？？??！
小編日思夜想，終于總結出如下寶典：
#PART ONE 簡歷三項基本原則#
原則一：“簡單有力”
堅持“一頁紙”原則，邏輯清楚，排版簡潔
成績好、經(jīng)歷牛的大神們，簡歷選擇與求職崗位相關的能力證明及經(jīng)歷，可以適當縮小字體或頁邊距；
排版方面，每句話獨立地表述一件事情（最好每一行一句話）
舉例：
XXX學校 XXX展覽館志愿者活動 負責人
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓；
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調管理人事調動；
與志愿者管理方協(xié)調解決志愿過程中的突發(fā)問題；
任職期間，所帶團隊獲“先進集體”稱號，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號
這樣一段在校經(jīng)歷描述的排版是不是清晰明了多了？
原則二：“有的放矢”
都知道HR看重實習、實踐經(jīng)歷，但是寫哪段？怎么描述實習經(jīng)歷？大有說道！
實習經(jīng)歷說與應聘崗位相關的，比如你應聘的是銷售崗，說的都是做文案的經(jīng)歷，結果你懂的，只剩呵呵噠；下文小編會具體說經(jīng)歷怎么寫
原則三：“重點能力突出”
應聘技術崗，根據(jù)意向崗位要求，對應寫出符合要求的技術能力
非技術崗，在能力闡述時也最好根據(jù)崗位要求分點描述，能力并非越多越好，重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的！
#PART TWO 一頁簡歷內容構成#
下面，小編將送給各位伙伴一份較為通用的“一頁簡歷”構成給大家做為參考，
但具體崗位具體改編大家應該懂的，當然小編閱歷有限，如有更好的或不對之處歡迎交流~
1、 個人基本信息：簡短而完整
姓名：可用較大號字體（一般中文簡體，特殊崗位除外）
性別：非必要，尤其是有照片
照片：一般是證件照（盡量不要生活照、藝術照，特殊崗位要求除外）
年齡：寫出生年月即可
政治面貌：國企或公務員必寫之，外企私企神馬的就沒必要了
現(xiàn)居住地：一定要寫！最好是在公司招聘崗位所在地
聯(lián)系方式：電話+郵箱（應屆生最好不要QQ郵箱，顯得不夠職業(yè)性），必須寫！
2、 求職意向
建議針對某個公司的特定崗位寫，切忌空泛
3、 教育背景：時間倒敘
舉例：
XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大學 XX學院 本科 專業(yè)
主修課程：寫跟崗位能力要求相關的6-7門課程
PS：成績好的，可以寫明GPA和排名
如有輔修和第二學位，可根據(jù)應聘職位相關合理性決定是否寫
4、 校園經(jīng)歷：各種社團、學生會經(jīng)歷
5、實習經(jīng)歷
校園經(jīng)歷&實習經(jīng)歷 有“三寫”：
寫背景、寫做法、寫結果
適當運用數(shù)字將其具體化
角色不重要，重要的是你做了什么！（一個學校出近百名學生會主席的笑話可不是鬧著玩的）
舉例：
有一位求職者，在大學期間曾經(jīng)組織過一次游園會，是這么寫的：
XXX大學藝術中心 干事
參與組織了2014年的游園會
小編告訴你怎么改：
寫背景：游園會是XXX大學最有影響的傳統(tǒng)經(jīng)典文化活動，包括文藝展演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續(xù)到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯(lián)系22個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協(xié)調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼。
寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，3000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
數(shù)字會讓經(jīng)歷看起來更具體，數(shù)字可能是一種新的迷信。有數(shù)字的經(jīng)歷看起來更真實，數(shù)字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經(jīng)歷，如果把數(shù)字加進去，一切就變得更容易理解了。
有數(shù)字：聯(lián)系22個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議；
記錄會議摘要1萬多字，協(xié)調排練場地32次；
收集45張各社團的宣傳海報，統(tǒng)一張貼在校內7個主要的海報欄；
6、獲獎情況：國家級、唯一性重點體現(xiàn)
干凈利落，時間+獎項名稱+級別
適當可以增加描述：XX學院國家獎學金，本年度全院唯一獲得者
7、專業(yè)技能：軟件使用、計算機、英語、新媒體運營等
寫明掌握的技能時，可以說明熟練程度
英語水平可加上分數(shù)，針對外企要特別說明英語口語、筆譯等能力
切忌真實，不可造假，不擅長的技能最好不要寫！
8、個人總結：非必要，寫要寫出特色
若是要寫，就要突出個性中適合崗位的特點，不要冗長且無意義的說
#PART Three 簡歷發(fā)送“三注意”#
以上是“一頁簡歷”的構成，此外，一份有效的簡歷還要有“三注意”：
1、簡歷投遞：推薦使用163郵箱
為毛不用QQ郵箱？
在投簡歷的過程中，別人嫌棄的是你的不認真，而不是你的郵箱low不low 。
為什么現(xiàn)在很多人覺得有qq郵箱會覺得low呢？一個原因是qq郵箱是數(shù)字郵箱，里面沒有自己的名字或常用網(wǎng)名顯示在郵箱里（比如，打開看到網(wǎng)名是：誰看誰是豬~~），給人不正式的感覺，另外一個原因是很多的簡歷次品是通過qq郵箱發(fā)的，HR們產(chǎn)生了心理抵抗，很難對有qq郵箱發(fā)的簡歷產(chǎn)生好感。
2、簡歷標題：應聘XX崗位_姓名_學校_手機號
專業(yè)的標題絕對會提升你簡歷的打開率，建議采用這樣的形式：
應聘XX崗位-姓名-學校-手機號
錯誤：
“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的第一份簡歷”、“XXX的簡歷（修改第2稿）”“應聘”
正確：
“姓名+崗位名稱”
“姓名+崗位名稱+可實習時間”
“姓名+應聘崗位+某某論壇\網(wǎng)站\微信號”
“姓名+學歷+學校+實習時間+應聘崗位+意向城市”
“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”
總結：'“應聘XX崗位_姓名_學校_手機號”or 公司給的格式
3.簡歷格式：PDF更專業(yè)
如果你應聘的是高大上的企業(yè)，比如知名外企，建議使用PDF格式，顯得更專業(yè)；
可以用PS、Word等軟件編輯好后轉換為PDF
當然，如果你應聘的是完全跟不上時代潮流的企業(yè)，那么建議你還是使用Word格式，更保險一點的做法是使用已經(jīng)被微軟拋棄了的03版本，以防HR打不開你的簡歷。
#PART FOUR 簡歷正文這么寫#
伙伴們，正文怎么寫，要不要寫是不是很糾結哇?。?！
5哥就不列出問題了，直接給出方案啦
5哥建議：
1、抬頭寫上招聘信息中的人
（記住，領導一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。
2、對公司、高校的稱呼不準錯
如果你覺得“每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時候會忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴?！薄ⅰ百F院”這樣的詞，可以用一個中性的“貴單位”。
3、正文內容一定要寫，而且要有針對性的寫
怎樣才叫有針對性呢？那么，我就得問你“對方發(fā)布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都會有“XX相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生”、“學生干部優(yōu)先”、“有較好的團隊合作精神”等等呢？那么，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進行作答（不做例舉，請自行作答）。當然，寫這些內容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好！通過XX渠道獲得貴校正招聘XX人員……特來應聘，主要理由如下：”
4、控制正文的字數(shù)，切忌冗長
一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因為看完郵件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個人認為，用最簡潔的方式把該表達的表達清楚是一個標準。當然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達的，所以有很多很多要表達。其實不然。就象第3點所說的那樣，有針對的回答一些重點問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學專業(yè)、所獲得或即將獲得的學位學歷、畢業(yè)時間（畢業(yè)時間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月）等等。建議正文部分，字數(shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完這個正文”為參考。
5、加上一些祝福的話
一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，5哥是個完美主義者）
6、記得落款
具體理由就不闡述了，5哥覺得你都懂的~
#PART FIVE 簡歷排版#
1、字體選擇
一般來說拿到一份簡歷，發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心里就會感覺怎么這么亂？當然應聘設計和美術之類的例外。
簡歷中一般只用一種字體，根據(jù)個人而異，打印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用于屏幕顯示，雖然看起來舒服但是打印出來的效果其實不是很理想。
2、字號和修飾
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
A:名字和標題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾）
B:教育背景、實習經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用2px的線分隔）
C:學校、公司、社團名稱（可選英文大寫字母，加粗，標準字號）
D:部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標準字號）
E:具體內容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）
值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。
3、標點
標點也是個問題？或許有人會驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺！?”但如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗號，你會是什么感覺。（正確寫法：10,000）
所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bullet point，點上，句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調的。
最后，【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。
看這句話：深度參與XXXX項目，在后臺負責數(shù)據(jù)，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業(yè)務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……
看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不只有逗號??！
4、簡歷信息主次不分
很多人寫簡歷，恨不得把自己所有的經(jīng)歷都寫在上面去，這樣就會導致內容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡歷時找不找重點。貪多求全，反而得不償失。
其實應屆生在撰寫簡歷時，要根據(jù)所選的單位和職業(yè)不同來調整自己的簡歷。有用并且有關聯(lián)的信息往上放，那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來說毫無重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。
只要把握重點，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡歷。
5、簡歷模板
簡歷模板有多種格式，其中常見的有：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于HR清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。
當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型簡歷。
把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放主簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。不過提醒你，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你在刻意隱瞞什么。
簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者就會用心閱覽下去。
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