楚天金報訊(記者丁癑)“如果是高職高專畢業(yè)生前來求職,我們會立即把他們的求職意向和用人單位對接,真的是來一個,搶一個。”上周末武昌閱馬場舉辦的一場大型招聘會上,現(xiàn)場負責(zé)人告訴記者,高職高專畢業(yè)生成為用人單位最搶手的人才,比本科生求職成功率高多了?!爸灰舐氄叩膷徫?、薪資期望值貼合實際,其應(yīng)聘、面試的成功率都是100%?!惫夤纫患疑a(chǎn)企業(yè)招聘負責(zé)人吳女士告訴記者,該企業(yè)的車床操作人員、檢修人員,都需要高職高專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,但求職者供不應(yīng)求,他們除了和武漢幾家技校訂單培養(yǎng)員工外,還常年招聘。
武漢市人力資源和社會保障局近日推出的“2014年上半年武漢市職業(yè)供求狀況分析報告”顯示:按文化程度分組供求分析,除了碩士以上文化供大于求,初中文化供需基本持平。今年上半年,高中(職高、中專、技校)、大專大學(xué)文化人才均供不應(yīng)求,其中高中等文化供需缺口高達7萬人,這說明職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生成為香餑餑。
供不應(yīng)求造成其身價日益上漲。記者走訪多個招聘會發(fā)現(xiàn),目前,武漢市中專、高職高專的起薪每月約2500-3000元。不少用人單位為了吸引這類求職者,均在招聘時對求職者預(yù)估3年后的薪資——正常情況下,三年后如果進入基礎(chǔ)管理崗位,月薪至少能夠達到4500-5000元,漲幅達70%左右。
相比技校畢業(yè)生,普通本科高校沒有一技之長的畢業(yè)生,就業(yè)成功率相對不太高?!拔覀儐挝恢挥袃涓刹恳陨系膷徫?,才會招聘本科以上畢業(yè)生,但每年這樣的崗位都不太多?!蔽洳患覈衅髽I(yè)的招聘負責(zé)人劉先生稱,該企業(yè)招聘計劃中,70%的崗位都只要高職高專畢業(yè)生?!氨究粕男劫Y預(yù)期相對高職高專生較高,從以往的經(jīng)驗看,本科畢業(yè)生穩(wěn)定性較低。所以我們一些基層管理崗位,現(xiàn)在都只招高職高專畢業(yè)生了。”劉先生說。
對此,武漢市勞動就業(yè)管理局國家高級職業(yè)指導(dǎo)師李永洪稱,有一些本科畢業(yè)生求職碰壁后,為了增強競爭力“回爐”學(xué)技能,持職業(yè)資格證找工作,這種現(xiàn)象已越來越普遍。這類本科畢業(yè)生有理論和技能結(jié)合的優(yōu)勢,將成為職場最具后勁的人才。
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