近期，前程無憂論壇攜手向陽生涯舉辦了名為《曬出你的簡歷，專家為你修改！》活動。專家們在瀏覽、批閱了眾多簡歷后，發(fā)現(xiàn)90%以上的簡歷并沒有發(fā)揮它的效用。為幫助大家更好地查漏補(bǔ)缺，成功求職，向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)針對諸多提問進(jìn)行了歸納總結(jié)，梳理了10個簡歷制作中的常見問題。
1）3年換了5份工作，簡歷如何寫才能不被HR拒絕？
跳槽太頻繁，是hr比較忌諱的?？梢葬槍δ闼鶓?yīng)聘的職位，把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)寫出來，其他關(guān)聯(lián)性不大的經(jīng)歷可以不體現(xiàn)或者合并。尤其是最早的工作經(jīng)驗(yàn)可以做一些合并，一般hr面試比較關(guān)注最近的工作以及和應(yīng)聘工作相關(guān)的經(jīng)歷，這需要你在寫簡歷時尊重基本事實(shí)的情況下又能有一些技巧性。
2）簡歷中要不要羅列所學(xué)的專業(yè)課程？
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，可以在教育背景上寫一些重要的課程，但不是所有都寫。對有工作經(jīng)驗(yàn)的，就不必要寫上專業(yè)課程了，因?yàn)檫@個公司更關(guān)注你能做什么，而非你在大學(xué)里學(xué)習(xí)了什么。
3）一定要寫自我評價嗎？怎么寫？
我的建議是一定寫。自我評價是對個人價值的高度概括，體現(xiàn)你在市場上的商業(yè)價值。一般包含以下幾個方面：工作年限和行業(yè)以及職位名稱（如6年以上IT行業(yè)知名外企薪酬經(jīng)理）和掌握技能（如擅長薪酬體系的架構(gòu)搭建）以及個人的軟性素質(zhì)（如良好的溝通能力，職業(yè)形象等）。Hr看到后可以立刻判讀你和職位的匹配性。切記只是羅列自己的軟性素質(zhì)，這樣客戶看不到你的商業(yè)價值，需要給出些“硬貨”。
4）簡歷名稱怎么寫？（簡歷標(biāo)題怎么寫？）
可以根據(jù)你應(yīng)聘的職位，采用工作年限+行業(yè)+職位名稱來命名，如“8年以上制造行業(yè)資深薪酬經(jīng)理求職簡歷”，如果我是制造行業(yè)的看到你的簡歷名稱，會立刻從眾多簡歷挑出你的簡歷，這就是針對性很強(qiáng)的命名。
5）簡歷是否應(yīng)該只有一頁才好呢？
最好一頁A4紙，簡單但重點(diǎn)突出。如果工作年限實(shí)在很長如15年，寫2頁也可以，多了就沒有必要了。
6）工作經(jīng)驗(yàn)太少，簡歷上怎么寫？
不管經(jīng)驗(yàn)多少，簡歷都需要寫完整。個人信息，教育背景，自我評價，工作經(jīng)驗(yàn)，技能，這些都需要涵蓋。在工作經(jīng)歷的描述上可以分工作內(nèi)容和工作業(yè)績兩塊來描述，工作內(nèi)容要重點(diǎn)突出，分條描述。業(yè)績可以通過數(shù)據(jù)（如每月拜訪客戶多少家）或者事例來描述(如成功完成某某項(xiàng)目的，開拓某某行業(yè)等事例)。
7）簡歷中要包含自己的薪金信息么?如何在簡歷上填寫期望薪資？
這個可以寫也可以不寫，如果自己有最低的薪資要求，可以在簡歷中標(biāo)明，這樣的話可以避免一些不符合的職位來打擾你。如果你不寫的話，你也有很多主動權(quán)，可以根據(jù)情況來談薪資。
8）如果工作中斷層比較厲害，如何表達(dá)比較好？
簡歷斷層需要分析原因。1、兩份工作之間的求職時間，一般在2-3個月，這個也比較正常，因?yàn)檎夜ぷ魇切枰獣r間的。有的會更長點(diǎn)，在家休息一年和半年的，可以根據(jù)情況做技巧性的縮短1-2個月，這樣解釋起來比較合理2、對于女性的生育時間，有的因?yàn)榧彝ピ蛐枰o職哺育孩子，這時候需要說明原因，但也可以寫上在這段時間參加的培訓(xùn)，表明即使你不在職場，也一直在學(xué)習(xí)。3、其他原因斷層的，如創(chuàng)業(yè)、上學(xué)或者意外，可以酌情處理，如果是客觀原因造成的一般都有情可原，如果是斷層是因?yàn)椴幌肷习?，或者找不到工作之類的原因，可能就說不過去了。
9）下份工作我要改行，簡歷該怎么寫呢？
1、首先需要研究你想改行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和改行職位聯(lián)系的部分重點(diǎn)突出出來，就是根據(jù)職位來寫簡歷2、其次在自我評價中可以強(qiáng)調(diào)自己和該職位的匹配性和熱情，一般改行是自己喜歡或者性格匹配等原因，所以可以在自我評價中進(jìn)行說明3、如果有和改行有關(guān)的資料可以整理出來和簡歷一起發(fā)送，這樣可以從側(cè)面證明你改行的原因，提高面試機(jī)會。
10）如果不投外資公司，英文簡歷還需要么？
根據(jù)職位的要求，有的職位明確寫著有英文要求，那么英文簡歷是一定要的，即使這個企業(yè)不是外企。一般既不是外企也沒有語言要求的發(fā)送中文簡歷就可以了。
前程無憂專家介紹：
洪向陽，實(shí)戰(zhàn)派生涯管理專家。向陽生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師，中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師，專注于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、求職就業(yè)輔導(dǎo)等咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，幫助求職者及職場人找準(zhǔn)定位，高效求職，取得職場高速發(fā)展，獲得更大的競爭優(yōu)勢。 
