子曰：“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。”“遠(yuǎn)慮”，指的是長遠(yuǎn)的考慮，長遠(yuǎn)的謀劃?！抖Y記·中庸》中也有：“”凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。言前定，則不跲；事前定，則不困；行前定，則不疚；道前定，則不窮。”對(duì)某些可能預(yù)見到的事情早做打算，就不會(huì)“臨陣磨槍”，“急時(shí)抱佛腳”，這是儒家學(xué)說里一個(gè)非常重要的觀點(diǎn)。
生涯，狹義上是指“從事某種活動(dòng)或職業(yè)的生活”，廣義上也是指人生?！肚f子·養(yǎng)生主》上寫到：“吾生也有涯，而知也無涯?！边@里是說生命有邊際、限度。人的一生長短不一，現(xiàn)代人平均壽命快靠近八十歲，長壽的一百多歲。其中約20年求學(xué)，40年工作，20～40年養(yǎng)老。在可以預(yù)見的幾十年里，是應(yīng)該有所展望，早做準(zhǔn)備的。
目前的生涯規(guī)劃，主要是指職業(yè)生涯規(guī)劃。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，就是對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。這種職業(yè)生涯規(guī)劃有一個(gè)基本前提，就是一個(gè)人的一生主要由三個(gè)階段構(gòu)成：上學(xué)——工作——退休。職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)間，應(yīng)該在正規(guī)學(xué)校教育的末期。職業(yè)生涯規(guī)劃的著眼點(diǎn)，主要集中在高等教育專業(yè)的選擇和初次入職的選擇方面。
有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，至少能起到以下一些作用：
1.準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
2.準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
3.評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
4.重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
5.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)的測(cè)評(píng)工具，最出名的是霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)和卡特爾16PF測(cè)試。
霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)根據(jù)人格特征把求職者的職業(yè)興趣劃分成6種主要類型：
⑴技能型：
該類型的人往往看重現(xiàn)實(shí)事物的價(jià)值，安分隨流，做事保守，較為謙虛，踏實(shí)穩(wěn)重，誠實(shí)可靠，情緒穩(wěn)定，不善交際應(yīng)酬，通常喜歡獨(dú)立做事。
⑵研究型：
該類型的人堅(jiān)持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研，重視科學(xué)性和不斷地學(xué)習(xí)，善于分析思考，為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎。
⑶文藝型：
該類型的人屬于理想主義者，追求完美，不重實(shí)際，想象力豐富，富有創(chuàng)造性，具有獨(dú)創(chuàng)的思維方式，直覺強(qiáng)烈、敏感，情緒波動(dòng)大，較沖動(dòng)，不服從指揮。
⑷社會(huì)型：
該類型的人有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和責(zé)任心，關(guān)心社會(huì)問題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用，為人友好，熱情，開朗，善良，善解人意，助人為樂，易于合作。
⑸企業(yè)型：
該類型的人為人樂觀，對(duì)自己充滿自信，喜歡冒險(xiǎn)，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨(dú)斷。
⑹事務(wù)型：
該類型的人 服從權(quán)威，講究秩序，責(zé)任感強(qiáng)，高效率，穩(wěn)重踏實(shí)，細(xì)心仔細(xì)，有條理，耐心謹(jǐn)慎，依賴性強(qiáng)。
一個(gè)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，必須要符合以下3點(diǎn)要求：
1.先了解來訪者的自身能力及所處環(huán)境再確立目標(biāo)，確立人生目標(biāo)應(yīng)該符合現(xiàn)實(shí)。
2.目標(biāo)要盡量具體詳細(xì)，可操作性強(qiáng)。
3.不僅要有長遠(yuǎn)目標(biāo)，還要有中期目標(biāo)，更要有日常生活中的最小行動(dòng)。
傳統(tǒng)的職業(yè)教育是對(duì)學(xué)生進(jìn)行單一工種培養(yǎng)的一次性教育，通過強(qiáng)化對(duì)學(xué)生進(jìn)行的單一工種技能訓(xùn)練以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。而隨著人類進(jìn)入21世紀(jì)，就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。在聯(lián)合國教科文組織召開的“面向21世紀(jì)國際教育研討會(huì)”上，有學(xué)者指出：平均50%的職業(yè)可能在一代人的時(shí)間內(nèi)發(fā)生變化，每3~5年就有約50%的職業(yè)技能需要更新。在工業(yè)化經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)向知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的今天，只具有單一工種技能的年輕人雖然現(xiàn)在還能夠上崗工作，但隨著職業(yè)內(nèi)涵的變化，如果不具備適應(yīng)職業(yè)變化的能力，將來再就業(yè)就很難，很可能要被社會(huì)所淘汰。職業(yè)興衰，變化多端，今年炙手可熱的職業(yè)，明年就可能無人問津。這就需要學(xué)生不但要對(duì)這種社會(huì)現(xiàn)象具備心理承受能力，而且應(yīng)該具備適應(yīng)職業(yè)變化的能力。因此，面向21世紀(jì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，絕不能將咨詢來訪者的職業(yè)興趣和人格特征與極其單一的某些工種一一對(duì)應(yīng)，而應(yīng)該考慮到未來社會(huì)的變化趨勢(shì)，考慮到咨詢來訪者職業(yè)晉升、繼續(xù)深造以及轉(zhuǎn)崗就業(yè)的各種可能路徑。例如，過去的泥草匠、補(bǔ)鍋匠等職業(yè)如今早已不見了蹤影，現(xiàn)在的紡織工、車床工等職業(yè)說不準(zhǔn)什么時(shí)候就逐步消失不見了。一大批與信息技術(shù)相關(guān)的新工種又在源源不斷地出現(xiàn)。當(dāng)自己的飯碗快要端不住的時(shí)候，怎樣去獲得新的謀生手段，這是每一個(gè)現(xiàn)代人不得不考慮的大問題。人工智能技術(shù)的突飛猛進(jìn)，將導(dǎo)致大批智能機(jī)器人上崗就業(yè)，科技的發(fā)展越來越出乎人們意料。職業(yè)生涯規(guī)劃必須跟上這種職業(yè)發(fā)展變化趨勢(shì)。
據(jù)加州大學(xué)的研究機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，從1840年開始，人類壽命在以平均每年3個(gè)月的速度在遞增，也就是說，每過六年，人類壽命就增長了兩至三歲。而在2000年到2015年間，人類壽命的增加超過了5歲，這還是全球的平均值，并不只針對(duì)發(fā)達(dá)國家。伴隨著人口老年化社會(huì)的加速形成，30～42年工作期間積累的財(cái)富在已經(jīng)消耗了很大一部分的情況下，有些人可能無法依靠有限的養(yǎng)老金維持自己類似工作期間的富足的晚年生活，老年窮困潦倒的現(xiàn)象也漸漸屢見不鮮。日本NHK特別節(jié)目錄制組曾經(jīng)出過一本名為《老后破產(chǎn)：名為長壽的噩夢(mèng)》的書，討論的便是老年資不抵債的現(xiàn)象。
倫敦商學(xué)院琳達(dá)·格拉頓和安德魯·斯科特兩位教授，合作撰寫了一本名字叫《百歲人生》的書。作者預(yù)言：傳統(tǒng)的三段式人生，將會(huì)被多段式人生取代。在人人都能活到一百歲的時(shí)代里，傳統(tǒng)的三段式人生模式是要崩盤的。其主要原因就在于，一個(gè)人在中間幾十年工作所積累的財(cái)富，很難支撐他走到人生的終點(diǎn)。相對(duì)于過去的平均壽命，人們的工作總時(shí)長基本大于退休后的人生，所以前半段的積蓄是可以支撐完后半生的。但是，如果活到一百歲，依然上學(xué)22年，工作到60歲，晚年的40年靠什么支持開銷呢？去醫(yī)院治慢性老年病要錢，房地產(chǎn)稅要交，物價(jià)上漲幅度有時(shí)會(huì)超過養(yǎng)老金上漲幅度……
有人會(huì)說，壽命長了，那我就勤勞一點(diǎn)，工作到80歲再退休，總行了吧？然而，未來還真不是你想繼續(xù)工作就能有機(jī)會(huì)的。首先，可能沒有哪個(gè)行業(yè)的壽命能支持你。進(jìn)入20世紀(jì)后，每個(gè)行業(yè)在15～20年之間便會(huì)進(jìn)行一次大洗牌，有的甚至不再存在。那么，有哪個(gè)公司或行業(yè)能讓你工作超過半個(gè)世紀(jì)呢？其次，有科研報(bào)告表明，在同一行業(yè)工作超過30年后，可能會(huì)出現(xiàn)精神上的極度疲憊，無聊、空虛，會(huì)慢慢殺死你，這也是60歲這個(gè)退休年齡的合理之處。因此，人們?cè)谖磥韺?huì)進(jìn)入多段式人生，有可能要將一輩子分割成七八段，每一段都穿插著進(jìn)行。比如，十幾歲你在上學(xué)，經(jīng)過一段時(shí)間的工作，在三四十歲時(shí)又回爐重造；50歲你可能會(huì)辭職，出外旅行放空自己，回來則重新創(chuàng)業(yè)，再在60多歲時(shí)重返學(xué)校，給自己增加新技能，以便開始另一段新的工作……由于多段式人生的出現(xiàn)，每個(gè)人可能會(huì)嘗試多種工作，更換N個(gè)城市。
行業(yè)職業(yè)種類變化速度加快，社會(huì)人口老年化日趨嚴(yán)重，這兩種趨勢(shì)是職業(yè)生涯規(guī)劃不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。終身學(xué)習(xí)，已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的時(shí)代潮流。所以，職業(yè)生涯規(guī)劃必須拓寬視野，從個(gè)人特質(zhì)和學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力的可塑性以及未來社會(huì)發(fā)展的可能性兩個(gè)方向進(jìn)行綜合分析研究，進(jìn)而提出切實(shí)可行的實(shí)施方案。
人的職業(yè)發(fā)展，終將貫穿人的一生。有一部分人，即使年老力衰，也不可避免地要從事一些力所能及的“零工”，從事一些可獨(dú)立自主的自由職業(yè)，以貼補(bǔ)正式工作結(jié)束之前養(yǎng)老金準(zhǔn)備的不足部分。職業(yè)生涯規(guī)劃，很可能就變成了一生的規(guī)劃。職業(yè)伴隨終生，不如干脆拿掉，就只剩“生涯規(guī)劃”了。生涯規(guī)劃不僅要包含職業(yè)選擇與發(fā)展規(guī)劃，而且要包含終身學(xué)習(xí)規(guī)劃，甚至還要包括人脈網(wǎng)絡(luò)、個(gè)人品牌等等內(nèi)容的資源配置規(guī)劃。
