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根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位在職業(yè)病防治方面有下列法定義務：

1、保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護；

2、對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔責任；

3、依法參加工傷社會保險；

4、保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求；

5、申報職業(yè)危害項目；

6、采取職業(yè)病防治管理措施；

7、為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品；

8、優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料；

9、設置公告欄、警示標識和中文警示說明；

10、設置報警裝置和配置現(xiàn)場急救設施；

11、實施職業(yè)危害因素日常監(jiān)測；

12、向用人單位提供產(chǎn)品中文說明書和警示說明；

13、如實告知勞動者真實信息；

14、對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；

15、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；

16、為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

17、及時報告職業(yè)危害事故；

18、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女職工從事有危害的作業(yè)；

19、如實提供職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料；

20、及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；

21、按照國家規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查；

22、妥善安置職業(yè)病病人。