人是群居的，不可能獨(dú)自個(gè)體的存在，在職場(chǎng)中難免要和他人交往，但是你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，那些看似不合群的人，卻在職場(chǎng)中混的風(fēng)聲水起。

不合群是指喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不喜歡和大家交流，不隨眾，對(duì)事情有自己獨(dú)特的看法，甚至有的時(shí)候被他人指責(zé)性格孤僻。但其實(shí)在職場(chǎng)中，不合群的人，往往都有以下2種潛質(zhì)，一看就是個(gè)成大事的人！

1、獨(dú)立自主

在職場(chǎng)中，一個(gè)人能否走得遠(yuǎn)，不僅僅要看這個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，更要看他獨(dú)自處理事情的能力，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)那些獨(dú)自自主，能夠下決定，做決策的人往往都能做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別，而哪些隨大眾沒(méi)有主見(jiàn)的人，往往成不了大事。

職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)獨(dú)立自主，不隨波逐流，即使不合群，也要鍛煉自己的獨(dú)立能力，這樣才能不斷的提升自我，讓自己變得更加的優(yōu)秀。

因此，在工作中有的時(shí)候不合群，其實(shí)是在鍛煉自己獨(dú)立的能力，不依靠他人，努力的提升自己，才會(huì)讓自己在職場(chǎng)中不被淘汰，越走越遠(yuǎn)！

2、善于反思

一個(gè)小團(tuán)隊(duì)去做事情出了錯(cuò)，很難馬上發(fā)現(xiàn)到底是誰(shuí)出的錯(cuò)，而自己一個(gè)人去處理事情，成功或者失敗，自身的毛病就顯而易見(jiàn)。職場(chǎng)中不合群的人，往往都會(huì)善于反思，獨(dú)立一人的時(shí)候更能夠清晰的看見(jiàn)自己的不足，從而改正，讓自己變得越來(lái)越好。

就好比一行人參加一個(gè)項(xiàng)目競(jìng)賽，團(tuán)隊(duì)中有那么幾個(gè)爭(zhēng)強(qiáng)好勝的人，往往他們包攬了所有的事情，而你參與的卻很少，最后團(tuán)隊(duì)獲得了成功，但是你其實(shí)并沒(méi)有多么努力，你在享受團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的時(shí)候忘記了自己并沒(méi)有得到成長(zhǎng)的事實(shí)，也不會(huì)反思。

所以，不合群的人，往往能夠很清楚的知道自己是否在成長(zhǎng)，懂得反思，讓自己變得更加的優(yōu)秀。

我們都知道做人不能太孤僻，但是偶爾的給自己空間，讓自己與大家孤立開(kāi)來(lái)，能夠培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的能力，讓自己發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極改正。職場(chǎng)中我們要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，但是也要注重自己技能的提升，畢竟很多路還是需要自己來(lái)走，有些事必須自己完成。

職場(chǎng)往往比生活更殘酷，在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中只有不斷的加強(qiáng)自我鍛煉，才能讓自己立于不敗的地位，不合群其實(shí)也沒(méi)什么不好，至少讓自己得到了成長(zhǎng)。職場(chǎng)中，不合群的人正是因?yàn)橛辛诉@2個(gè)潛能，所以才越混越好，能成大事。