李密是公司項目部經(jīng)理，這幾年，先后為公司拿下了幾個大項目，成為公司的功臣，自我膨脹情緒高漲。上月，領導準備去外地考察一個重要項目，可以說這個項目是改變公司命運的一個大項目，領導讓李密準備了相關資料，可臨行前，李密卻收到通知，不必陪同領導及項目組一起前往考察。李密感受失落，自己平時為公司賣命，可領導卻似乎不太待見自己。
職場上，和領導相處應該怎么做呢，切記別碰這四個禁忌，否則就像李密一樣！鬼谷子謀略，助你一臂之力，職場上的你，都來圍觀：
職場上，你取得的成績，領導自然看在眼里記在心里，該如何獎賞領導自有分寸，切忌過分邀功，切莫在領導面前自命不凡，居功自傲，爭強好勝以搏領導關注。
鬼谷子曰：潛謀于無形，常勝于不爭和不費。意思是：能者不動一刀一槍，低調行事，不需要花大力氣則可獲勝。
李密是功臣，但若功高蓋主，又行事夸張高調，在領導面前毫不謙遜，試想，領導會喜歡這樣的下屬嗎？
欣欣是總經(jīng)理秘書，有次與領導出差，碰到一個難纏的客戶，幾次三番約總經(jīng)理出來見面。總經(jīng)理不好意思推搪，有次客戶又打電話來，總經(jīng)理讓欣欣接電話，就說隨便找個理由說我不方便接聽。結果，欣欣可倒好，完了還補充一句：“等我們總經(jīng)理忙完了，我請他給您回個電話?！边@下可好，把老總往坑里推啊。
鬼谷子教我們，“審定有無與虛實”，要察言觀色，要審時度勢，“隨其嗜欲以見其志”，要明白對方的真實意圖。領導的話你都聽不懂，還混什么職場？
鬼谷子謀略對于遠近親疏，提出“有近而不可見”，離得近卻“不察其辭也”，離得近，不見得關系就親密，沒有對對方的言辭做考察，就算離得近，也不互相了解。
職場上，有些人為博取領導和同事關注，喜歡與領導不熟裝熟，攀龍附鳳。老張中年跳槽，在親戚的介紹下進了一家國企，一進公司逢人說起就稱自己是某某領導介紹進來的，某某領導的親戚，恨不得祖宗十八代來個認親。你以為這么說，領導就和你很熟了嗎？就看你幾分顏面了嗎？反之，領導避之不及。
鬼谷子提示職場的我們：君臣上下之事，有遠而親，近而疏。上下級之間要保持應有的規(guī)則順序，不要越位，不要越權，不然，你很可能就是被“近而疏”的那位了！
與領導相處切記別犯以上四個大忌，職場中的你學會了嗎？
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