有一位老同志曾對換屆提拔的干部說了這樣一番話:走上新的崗位,要始終記得把責(zé)任舉過頭頂、把名利踩在腳下、把百姓裝在心中、把本色進行到底,記住做官知足、做人知不足、做事不知足。
應(yīng)當說,這番話是對領(lǐng)導(dǎo)者身居官位須端正“官念”、奮發(fā)“有為”的很好詮釋。然而,有的干部有位而不作為,“在其位不謀其政”,一門心思謀自己的“前程”;有的干部有位而亂作為,熱衷于做“官老爺”,置職責(zé)、法律于不顧;有的干部有位而濫作為,依仗手中之權(quán),胡干蠻干,不注重讓群眾得實惠。
毋庸置疑,以怎樣的態(tài)度對待工作,就會收獲什么樣的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心和責(zé)任感強,視工作為事業(yè)甚至生命,奮發(fā)有“為”,必然會得到提拔重用,獲得“高位”,同時,在百姓心中也會有“位”;假若領(lǐng)導(dǎo)干部做“公事”懶洋洋,對待工作敷衍塞責(zé),凡事只求“過得去”,或者超越職權(quán)、亂行亂“為”,必定會失去民心,甚至丟掉“官位”。
“成于謀、功于行”,領(lǐng)導(dǎo)干部在位時有“為”,在群眾心中有“位”,就要無論身居什么職位、面對怎樣復(fù)雜的形勢,遇到多大的困難,都能謀善斷、銳意創(chuàng)新、攻堅克難;就要“德能勤績廉”過得硬,開拓創(chuàng)新過得硬,交出令人民滿意的“成績單”;就要時刻把群眾利益放在心上,帶著責(zé)任、帶著感情,撲下身子干實事、創(chuàng)業(yè)績,形成百姓口碑的“有為”。
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