“潛規(guī)則”一、職場(chǎng)生存，如果你沒背景沒靠山，那么，即便你能力再強(qiáng)，也不要太高調(diào)，尤其是與同事相處的時(shí)候。所謂樹大招風(fēng)，太過高調(diào)，遭人嫉恨，就容易被人孤立和排擠，即便是領(lǐng)導(dǎo)，也不會(huì)喜歡太高調(diào)的下屬。
“潛規(guī)則”二、與同事，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要學(xué)會(huì)隱忍，盡量的和氣相處，把重心放在提升自己、搞好工作上。現(xiàn)在的職場(chǎng)，內(nèi)卷非常厲害，你只有不斷提升自己，才能變得不可或缺、不可代替，意氣用事，遭罪的還是你自己。
“潛規(guī)則”三、在職場(chǎng)，能成為領(lǐng)導(dǎo)的人，必有其過人之處，不在個(gè)人能力上，就在別的方面。所以，無論何時(shí)，都不要瞧不起你的領(lǐng)導(dǎo)，更不要表現(xiàn)出來，或者說給你的同事，否則，你就是在自毀前途。
“潛規(guī)則”四、領(lǐng)導(dǎo)的壞話不能說，同事的壞話也不能說，不管是人前人后，都不能說，要說就多說跨人的好話。當(dāng)你學(xué)會(huì)夸人的時(shí)候，短期內(nèi)或許沒有太大的效果，但堅(jiān)持一年以上，肯定會(huì)有驚喜，會(huì)讓你的職場(chǎng)之路越來越順。
“潛規(guī)則”五、職場(chǎng)中，難免會(huì)遇到小人，小人難惹，小人難纏。對(duì)于職場(chǎng)小人，如非必要，盡量不要得罪，甚至在表面上要給予充分的尊重，這雖然顯得有些違心，甚至有些窩囊，但卻能讓你避免被小人傷害，也不會(huì)因?yàn)閷?duì)付小人而浪費(fèi)太多的時(shí)間和精力。
“潛規(guī)則”六、職場(chǎng)生存，不要得罪那些看似平庸的人！有些同事現(xiàn)在看似平庸，但抓住機(jī)會(huì)，也能實(shí)現(xiàn)逆襲；有些同事看似平庸，但背后說不定就有什么靠山或背景。所以，與同事相處，不必非要交朋友，但保持和氣，還是有必要的，哪怕對(duì)方只是一個(gè)保安或清潔工。
“潛規(guī)則”七、在職場(chǎng)，一定要多鋪路少砌墻，能幫別人的時(shí)候，盡量幫一把，實(shí)在幫不了，或者不想幫，也不要對(duì)別人冷嘲熱諷，或者給別人制造障礙，除非你們是競(jìng)爭(zhēng)激烈的對(duì)手。須知，你幫別人，別人也會(huì)幫你，你擋別人的路，別人自然也不會(huì)讓你好過。
“潛規(guī)則”八、不要害怕被人利用，不管是被領(lǐng)導(dǎo)、被同事還是被客戶利用，都證明你有利用價(jià)值，這是好事，誰都不想利用你，那才是危險(xiǎn)了。當(dāng)然，被人利用，不能白利用，不能被人利用了，還幫人數(shù)錢，要學(xué)會(huì)借此為自己爭(zhēng)取利益，或者學(xué)會(huì)反利用。
總之，職場(chǎng)生存，除了工作上的努力，掌握職場(chǎng)應(yīng)有的干法、活法和心法，也要對(duì)其中的潛規(guī)則有所領(lǐng)悟。有基于此，下面再具體推薦兩套書給大家，分別是職場(chǎng)經(jīng)典《玩的就是心計(jì)》+《潛規(guī)則》，和一套“經(jīng)營之神”稻盛和夫的代表作《干法》+《活法》+《心法》。
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